聊到一半,江飞宇打了个电话把张冠鹏喊了过来。
看到张冠鹏抱着笔记本电脑进来,张哲盛若有所悟。
江飞宇的秉性他很清楚,留下他一起听必然是要需要他出力了。
咱们江大老板的用人习惯,如果觉得你有能力,绝对往死里薅。
连上投影设备后,张冠鹏请示道:“老板,那我开始介绍了?”
江飞宇点头,张冠鹏详细介绍起来。
前几年,为了对付小马哥搞的同城交友软件,江飞宇依葫芦画瓢弄了4款同类型的同城交友软件,挂靠在金冠文化下面运营。
后面,随着小马哥被弄进去后,这4款同城交友软件却并没有消弭。
原因很简单,运营这种带点颜色的交友软件来钱太容易了。
以至于到最后,金冠文化主营业务薄弱,反而因为运营这4款同城交友软件一年能贡献两、三千万的利润。
缺乏能打的竞争对手,加上这几年国内互联网用户逐年上涨,都不用怎么花钱推广,用户规模就蹭蹭蹭往上涨。
不少新用户,都是靠那些老色胚口口相传带来的。
当然了,这种灰色地带的生意自然不可能一直润下去。
这两年,随着“国家网络空间净化行动”的不断推进,金冠文化下属的几款同城交友软件也大受影响。
限期整改和罚款处罚,也不是没有挨过。
被媒体点名批评,那都是司空见惯了。
再加上进入这个领域的同行越来越多,钱也没以前那么好挣了,江飞宇就想到了产业转移。
注意,这里说的是“转移”,而非“转型”。
像同城约ao这种好工具,又怎么能独乐乐呢?
一肚子坏水的江飞宇,第一时间想到了向国外文化输出。
而且,不是向一个国家输出。
高丽、小日子、米国、法兰西、英伦。。。。。。互联网用户数量拔尖的前几个国家都挨了。
而且,这步棋是去年8月份就开始下了。
刚开始,只是在目标国租赁服务器和网络,再把适配该国语言的系统版本部署过去就行了。
运维工作什么的,都是依靠飞宇集团的海外业务技术人员提供。
可随着用户数量的不断上涨,不仅运维工作很吃力,管理上也非常考验管理者的能力。
直白地说,张冠鹏的能力水平并不擅长处理这种跨国业务。
所以,江飞宇是希望将这部分跨国业务剥离出来单独经营。
哪怕张哲盛不想管这部分“名声不好”的业务,起码要帮忙将公司架构和业务理顺,再帮招聘一个合格的CEO来管理。