刘强看着叶宛心这一脸紧张的样子,打趣道:“怎么,你们之间不会真的有什么不可告人的秘密?”
“哪有。”叶宛心摆出一副吃惊的样子,说道,“刘主任,这话可不能乱说,要是被别有用心的人听到了,还不知道会传成什么样子。”
“我们公司又不是那种不允许内部恋爱的公司,”刘强说道,“相反,还鼓励办公室恋情。”
“那是在项目上吧。”叶宛心说道,“男多女少啊,而且,有不少人辞职的原因,是要回去解决个人问题吧。”
刘强点了点头,说道:“是啊,男大当婚女大当嫁,这总是在外面跑,和相亲对象也是相处不了多久的。所以才会有现在的红娘计划。”
化学建筑这个行业,大部分人都是一年四季不挨家,在一线现场工作。
流动性的单位,经常是今年在一处,明年在一处,就算是介绍了相亲对象,也只是网上谈谈,谈着谈着就没有后续了。
真的想要发展的话,女方是不喜欢男的一直在外面,结婚了和没结婚一样。曾经有个人是因为对象的要求,辞职了。
不过这个女方家是有背景的,男的辞职后立刻有了新的工作。大部分人,是没有这样幸运的。
要是双职工的话,婚后是可以照顾在一个项目。但是女方一旦有了孩子,就不可能再出去。婚后能去机关的,基本都是有后台的,否则只能在家待岗。到孩子大一点,再去项目上,但是大部分人因为记挂孩子,并不能干长久。
在家带孩子,只能拿几百元的待岗工资。出去上班吧,孩子交给长辈带,总觉得不放心。而且一旦孩子到了上学的年龄,是不可能再出去的了。
综合以上,叶宛心觉得,还是了然一身比较好。
刘强在听了叶宛心这个观点后,摇了摇头:“小叶,你有这想法,就不对了。你看我们单位,结婚的不也是不少吗?”
“可是,以前我听说还有连坐制啊。”叶宛心说道,“一个人想要跳槽,领导就说,你要是走,你老婆就要下岗。”
“这话可不能乱说。”刘强说道,“要是被人听到了,打你的小报告,说你破坏公司的形象。”
“可是,这是事实啊。”叶宛心慢悠悠地说道。
跳槽的人是工程部的一个人,他的老婆是经营部的,和叶宛心是认识的。叶宛心之所以知道,是因为那人的老婆和她说,或许她会失业了。
男人被一个同行业公司高薪挖走,无论是待遇还是职位上,都比在安乐好的多。
男人去人力资源部办理离职手续,就被这样威胁,而且说这是惯例。
这件事,叶宛心找了自己的父亲谈了,希望自己的父亲可以和周父谈谈。强扭的瓜不甜。
后来,事情自然是圆满解决。男人跳槽,女人留下。也没有人再提什么连坐制。
叶宛心觉得,一个人是去还是留,全凭他自己,也是看公司可有魅力。一个人既然想要离开,自然是公司对他没有了吸引力,难道不应该好好反思一下,而不是强制不许离开。
安乐也并非什么科技创新公司,也不是设计单位,不用画图出图纸,是不用担心离职的人带走什么机密。