招聘新员工涉及人力成本?,小公司体系并不复杂,多数是要让老板签字确认工资。
陈知夏看到?李莹笑的那?一瞬间,满意的转身喝了一口?水,珍珍也抱着?资料往总经理办公室跑去。
老板签字是最关键的一步。
老板为了尊重?经理一般不敢直接了解基层情况,只能?偷偷看入职资料了解新苗子质量。一份好的资料决定了对她的第一印象,也决定了她以后的发展机会。
老板的印象决定了同事对她的态度。
果然,珍珍进了老板办公室,过了很久很久才出来,脸上带着?收获的笑意。
陈知夏知道自己?的第一步棋盘已经吃了个“炮”。
老板同?意了肯定要盖章,章在财务部,珍珍毫不意外的又往财务部奔去。
进一步加深财务印象,这炮在棋盘就是前有卒后有马,谁还能?吃得了?
玲子正好发消息过来。
【短信消息】
玲子:你怎么知道入职资料会过那?么多人的手呢?
陈知夏:看网上介绍的入职流程呀。
[可爱。jpg]
玲子:厉害,厉害,所以你十?分认真?的准备了一份完美的资料,然后一箭四雕?
哈哈哈,看来你有成为大红人的潜质
[崇拜。jpg]
玲子又说:嗯哼,你终于拥有了八百个正当的心眼子。不错不错,坐等你日?后风生?水起。
陈知夏:挠头。
玲
弋?
子:[点头哈腰。jpg]
玲子:大发现,自从?你学了大师的课程以后,说话都?变了。
陈知夏:嘿哈。
玲子:加油,一定要做到?让所有人惊艳。
陈知夏:[收到?。jpg]臣妾遵命。
***
这一切操作下来,陈知夏也立马尝到?了被领导肯定的甜头。
珍珍从?财务室出来后,将文件存档好,受到?领导的许可后,便快速的给陈知夏准备工位。
珍珍权利小,只能?处置一下挺差劲的东西,在仓库翻了半天搬来了一台破旧的主机和屏幕,也不知道闲置了多少年,比82年的拉菲都?要醇。
新人是最好协商的,等成了老人后,大家知根知底了,谁还会管你的感受。旧电脑不仅仅是旧,还会让事倍功半,变成了效率慢的标签。
陈知夏小声说出自己?的需求:“珍姐,这电脑看起来好旧呀,到?时候会不会影响工作。”
新人要点东
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