听张岳说的有趣,众员工瞬间笑了起来。
张岳挥挥手:“各位,虽然我没学过经济学,但也知道一个企业想发展,决不能去抠眼前的那点蝇头小利。
只有将眼光放长远,只有懂得给员工‘让利’,企业才能真正拥有活力,我才能赚的更多。
所以我在这里做出一个承诺。
只要我一天还是十月食品厂的老板,你们的计件工资就永远不会变!”
啪啪啪!
掌声如雷鸣,所有人都情不自禁的站了起来。
张岳连忙道:“干什么呢?快坐下快坐下,工资还没发完呢。
我不是说了吗,今天时间紧任务重,必须快一点。
所以你们有任何情绪和想法,都等大会结束再说。”
然后又对第一排的吴大川道:“老吴,别光坐着啊,快过来帮忙。
另外把你手下的小组长也叫上来几个,我发钱发的手都抽筋了,必须歇会。”
说完主动退到一边。
吴大川连忙站起身,又点了李孟几个人,开始接下来的工资发放和核对。
这下效率瞬间高了很多。
加上这些小组长和员工都很熟悉,他们在给下面人发钱的同时,还捎带着开两句玩笑,气氛也更加热闹。
张岳坐在一边,看着眼前的这幕,长长吐了口气。
詹苏苏的声音在身后响起:“想什么呢?”
张岳笑道:“我在想,如果当时真的将绩效砍掉一半,现在又会是什么景象。”
詹苏苏摇摇头:“你绝不可能砍大家的绩效工资。”
张岳愣住:“为什么这么说?”
詹苏苏没回答,她想到自己当初找张岳提交工资表的那天。
在自己详细说完活动绩效的使用方法后,张岳根本不像他今天讲的这样犹豫了很久,而是直接就在工资单上签了字。
这说明张岳眨眼间,就将其中的利弊得失想的一清二楚。
而且非常明确的知道自己该怎么做。
不仅如此,他还特意提出了额外发放大额奖金的想法。
现场的气氛也证明了,张岳这么做的正确性。
再加上十月食品厂让人吃了就忘不了的绝味配方,詹苏苏已经可以看到,十月食品厂充满无限可能的未来。
沈翔飞回到座位的第一时间,就是拿出装着工资的信封。
他连着数了三遍,最后确定自己这个月的工资为7230元。
这让沈翔飞无比惊讶,要知道他一共才上了12天班啊!
也就是说,自己的日薪竟然达到了602。5元?
这也太香了吧?
他瞬间充满干劲。
要知道,因为害怕白白干活,这12天内,他只用了七成力。
如果真的尽全力,一天800元岂不轻轻松松?
不,自己完全可以挑战900元天。
一天900元,一个月就是元,再加上元的优秀员工奖……
卧槽!