会议室里,一群人热切地盯着宋阳。
国内最顶尖的医学团队要请金太阳入编。
相当于给自已家幼儿园免费提供了一份儿童健康的顶级保障。
宋阳自然不会拒绝。
不用说合作单位的宣传效果带来的金字招牌。
单是每个月的科研基金让宋阳做梦都能笑醒。
别说是一个名不见经传的小幼儿园,哪怕是一些省级的头部医院,想和京都儿童医学研究院开展合作都没有机会。
天上掉馅饼了。
会议室里坐着几个闻风赶来的本地医院科室主任。
听闻樊青院士的提议,脸上瞬间浮现出像刚吃了生柠檬一样的酸表情。
“不行,我得抓紧把这个消息汇报给院长,京都儿童医学研究院要和金太阳合作,咱们医院也不能干看着。”
“到时候京都儿童医学院的牌子旁挂着咱们医院的牌子,也相当于咱们和京都儿童医院合作了。”
“到时候金太阳的生源一多起来,那来咱们医院看病的孩子,岂非也是源源不断?”
“回头我们也可以安排自已的团队来金太阳学习啊,这样说出去不就是相当于在京都儿童医学研究院进修过了?”
多少外地专家想申请到京都儿童医学院研究院进修镀金,都被对方拒绝了。
很多专家以在京都儿童医学院研究院进修过为荣。
不为别的,但是承担的科研课题研究,都是国际最前沿的研究方向。
这意味着这位专家就是一线研究团队的医院,回来可是要在全院做学习汇报的。
也就表示很有可能成为自已科室未来的学科带头人,那种被人景仰的感觉,啧啧啧。
都是人精。
几个主任想法一致,相互瞅瞅,各自默默转身打电话给院长汇报事情进展去了。
。。。。。。
双方想法一致,很快就敲定了合作大体框架,签字盖章,定制门牌等等剩下的细节,樊青的助理会及时和李昕昕对接。
“这就。。。。。。变成合作单位了?”
李昕昕脑袋乱哄哄的,还没回过味来。
幼师专业出身的李昕昕,大学的时候儿童健康课上没少听老师说起樊青的大名。字里话间都是对这位大师为我国儿童健康事业做出的杰出贡献的敬仰之情。
想不到今天竟然见到活人了。
还是跑着过来求合作的那种。
这要是发个朋友圈,那不得炸翻天了?