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第131章 小性子大脾气（第1页）

夏熙不知道从什么途径知道了夏妍跟大家说，自己能收留那些要被她开除的人！

她不敢明目张胆的找夏妍算账，但是在夏启洪面前耍耍性子撒撒娇应该还是可以的！

“爸，你看看姐姐，她居然。。。。。。”

夏熙将夏妍的所作所为说给了夏启洪听！

夏启洪不知道夏妍的意图，但是从分流员工的角度来说，夏启洪是支持夏妍的！

“熙熙呀，你看这些人你都遣散了，那我们还得出遣散费，我觉得她能收留这些人也算是一种办法！人跟人之间，何必要到水火不容的地步呢？”

夏启洪的想法却出乎夏熙的意料。他认为，既然夏熙要开除这些人，遣散费也是不小的开销——如果夏妍能收留他们，这也算是个解决问题的办法。

“爸，你怎能这么说?”夏熙不满，“如果夏妍收留了这些人，那我开除他们的举动就变得毫无意义——这不是在破坏我的计划吗?”

“我理解你的不快，但是事情也不是非黑即白。”夏启洪笑道，“既然有第三方愿意收留这些人，又何必一定要开除?我们要的只是公司发展，而非彻底与他们敌对——如果夏妍愿意提供一条道路，何不先观察观察?”

“可这明显是在暗中破坏我的方案。”夏熙说，“如果夏妍收留了这些人，以后公司要进行变革，她定会以此为借口反对我的决定——这不是让她抓住了话柄吗?”

“你也想太多了。”夏启洪安慰道，“夏妍是你姐姐，不是敌人，本就有发言权——她要收留这些人，也算是在尽她的责任。我们要的只是公司能发展，至于具体应采取何种方案，本就是需要商讨的——你不必觉得夏妍的行动就是在破坏你，对立无益。”

“爸，你总是包容夏妍的作为!”夏熙不高兴，“她明显就是想插手公司的决策，利用这些人来制衡我的权力——这样的举动简直是蓄意破坏!”

夏启洪笑道，“她的行动不见得就是要制衡你——我们要学习互相理解与配合。对立只会让公司陷入两败俱伤的境地，这不是我们想要的结果。”

夏熙呜呜呜呜的在夏启洪耳边说了半天，夏启洪就是没有听进去，这让夏熙很是纳闷！

不过夏熙不是那么容易就罢休的人！

她要拿某些人开刀，而且要让夏妍不敢收下他们！

“公告：***，因业务能力差，专业水平不足，在**项目中导致项目谈判失利，造成公司实际损失200万元，现给予开除处分，并且集团内不再录用！。。。。。。。”

这通告出来，整个公司都炸了！

这员工就是此前跟夏妍发牢骚的员工，她没有想到自己会受到这样的待遇，直接就给开除了！

这则突如其来的通告，让全公司为之哗然。没人想到，夏熙会使用这样激烈的手段，直接开除员工——更让人诧异的是，夏熙居然会为一个项目的进展缓慢而让员工丢了饭碗，这实在有些过于强硬。

自然，这一举动也让夏妍大为光火。她明白，夏熙这样的做法，不过是想让自己见好就收，不再收留更多员工——如果再有人选择加入她，夏熙定会继续开除更多人，以达到威慑的效果。

这种手段让夏妍无法接受，但是她似乎也无力阻止——毕竟，人事任免的权限在夏熙手上。

“夏熙，你也太过分了!”夏妍找上夏熙，“就为一个项目的失败，居然开除员工——这不是在恶意报复吗?”

“这叫激励措施。”夏熙淡然，“要是再有人表现不好，也同样会受到惩处——公司要发展，自然要对员工提高要求。难不成你也认为这样的激励措施不妥?”

“这根本就是在威胁!”夏妍说，“你这样的行为无疑是在打我的脸——否则你就会继续开除更多人。熙熙，公司不是你的玩具，员工也不是你可以随意解雇的工具!”

“公司的发展需要严格管理。”夏熙笑道，“我的目的很简单，就是要提高公司的效率与竞争力——如果连最基本的要求都达不到，自然要采取相应措施。这不过是做生意的小小义务，难道还需要向你过多的解释吗?”

“你这是在故意刁难!”夏妍说，“公司当然需要管理，但是提高要求与威胁惩罚是两码事——你这样的行为会让所有人心存惧怕，生怕哪天也会受到开除。这会严重损害公司的稳定性，你难道看不清这一点吗?”

但是，夏熙就是不会理会。她要通过铁腕的手段达到自己的目标——无论公司的稳定性如何，她都要证明自己的权力。这场权力游戏刚刚开始，夏熙的动作也会愈发强硬——她要让所有人明白，公司里的主宰，只有一个。

这场家族企业的内斗，似乎要进入白热化。。。。。。两个女儿的较量，也激烈至此。对立，注定无法避免——胜利者通吃，这是夏熙的信条！

夏妍决定与父亲商量这件事。她需要父亲的支持，来制止夏熙疯狂的举动——否则，公司的稳定性恐怕难以维持。

“爸，熙熙已经完全失控了。”夏妍道，“她居然会为一个项目的失败就开除员工，这简直是在滥用权力——如果继续这么做下去，公司的运营必定会受影响。你必须出面制止她，否则公司的安定也保不住。”

“我知道熙熙这次的举动有些过激。”夏启洪叹息，“但是作为CEO，人事任免的权力本就是在她手上的——我插手，难免会影响她的决策权与威信。万一引起她的反感，公司的运作也会困难。”

“如果连最基本的制衡都没有，熙熙简直就是个暴君!”夏妍道，“爸，你身为老板，总得为公司负责——就算影响到熙熙的‘威信’，但是公司的稳定至少可以得到保证。如果连这点责任都不肯履行，老板的位置还作甚?”

“你说得对，作为老板我应该为公司负责。”夏启洪叹气，“但是熙熙的确在公司有绝对的权力，这也不是我可以轻易改变的——，如果连CEO都不给支持，运营必定受阻。”

“爸，你是在推诿责任!”夏妍说，“就算熙熙有权力，但是滥用权力的后果难道就不需要负责吗?况且，你作为公司的老板，权力本就高于CEO——熙熙只会以为自己可以为所欲为！”

她怎么也没有想到，自己居然这点权利都没有！

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