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第一千零四十章 量变引起（第2页）

它像网罩一般，将我们圈禁在了一个区域之中，我们的发展被限制，我们的业务被一而再再而三的影响。

这是需要我们注意并且深思的一个问题。”

于总的话，让夏为众多子公司高层人物纷纷点头。

夏为投资控股有限公司下辖的子公司有夏为技术、夏为投资、夏为慧通、夏为物业、夏为莫塞尔等。

夏为技术有限公司是夏为控股的主要产业，也是最重要的核心资产。而它的子公司则是夏为终端、夏为海洋、夏为海思、夏为赛门铁克这些大名鼎鼎的企业。

这些企业的高层也都不是那种目光短浅的人，甚至因为夏为狼性文化和军团策略，这些企业的高层极其富有开拓精神和远见能力。

于程东的这段话，其实也是大家心中的共识，在私下聊天小会里，已经不是一次提起了。

而现在，这位对夏为十分重要的高层之所以提到这问题，目标很明确，直指任老爷子。

在九州科技与自家公司有业务冲突和未来发展前景冲突的时候，这位任老爷子可一直都是帮里不帮亲，甚至说出了：“我们夏为就是要正大光明的胜利，而不是蝇营狗苟的窃取。”

而现在，很明显的一点是，夏为不可能从常规意义上战胜九州科技了。

甚至在九州科技的技术攻势下，集团为了未来的发展前景和活下去更好盈利，肯定会加大幅度的接受九州科技的技术“支援”，甚至未来集团内部会不会创立一个九州科技人员的决策部门？

夏为就这样一步步成为另类意义上的九州科技子公司？

这都是大家所担心的。

而且要说跟九州科技硬碰硬。

嗯……

不少高管，包括于程东自己都不认为夏为能够在短时间内超越九州科技。

科技：打破垄断全球的霸权第一千零四十章：量变引起

当这句话一出来，群组里的聊天信息刷新瞬间停滞了几分钟，然后……

然后就没有一个人再发言了。

大家都是有脑子的聪明人，各自都会计较利益得失。

在某些渠道知道了九州科技放出来的技术之后，不少能够接触到这份资料的西方工程师都感觉自己在可预见的未来，或许将成为失业中老年……

国外的这些工程师能想到自己未来或许会有的悲惨遭遇，大夏国内的工程师自然也是如此。

九州工业软件平台的实用性很强大，智能也的确是智能，但就是因为智能和软件强大，使得中级和高级工程师们发现自己的工作变得更简单了，而更简单也就意味着准入门槛的降低，未来产业工作的竞争会越来越大。

而在九州科技合作者平台的资料通过各种渠道传到国内其他工业项目工程师和高校科研团队的面前，一种恐惧的情绪蔓延开来。

强如西工、哈工的科研团队都是如此状况，又何况是其他普通高校的科研团队？

对前途陌路的担忧，对自己所坚持项目的担忧。

那些让他们附注心血，夜以继日奋斗攻克的难题，仅仅从一个文件标题就能知道，已经有一个强大公司将之解决了，甚至是轻而易举的解决，并且把这些“小成果”放到了平台上，让不相干的人使用。

这些年九州系专业的崛起，那些学习九州科技相关软件、硬件设备操作的学生、教授们很吃香，而那些一直坚持传统工科科研的学生和教授们，看着另一个体系的人，混得越来越好，心里面自然是十分吃味。

不少人最开始那种同胞打破垄断带来的荣誉感和喜悦，正在被逐渐产生的对立感、差落感抹去。

不患寡而患不均。

那些对科技行业机器人大项目有兴趣的研发小组、研究室、高校孵化园里的小公司们，在收到相关规定文件后，团队里面有的是兴奋到快歃血为盟，有的则是在高兴之中，心思浮动。

接受的教育越多，人的欲望就会越大。