第二天一大早,杨柳带着疑惑,直奔财务室。
确定了,主管纪云签的工资表,就是杨柳今天发的数额,问题不在财务这里。
又去人事麦琪那里问。
麦琪一看到杨柳,就有心虚,脸上也有点儿不自然,都是一个公司的,平常也是抬头不见低头见。
她和杨柳又没有什么深仇大恨,自然不会故意给杨柳使绊子。
“杨经理,这……真不能怪我,工资表是月头就已经做好的,本来财务部那边儿已经将核算表拿过来,我们都检查过了,但是……”
“纪主管那边儿说数据不对,要重新做,然后后面是她亲自改了,然后签了字,老板那边儿也签了字了,所以,我也没办法。”
杨柳听出来了,这问题就出在纪云身上,至于老板陈卫林那儿,正常流程是他最终签字以后,财务才会打的。
杨柳,“行,我知道了。”
杨柳没继续跟她再多说,人事也觉得不可思议。
工资都是明文规定的,杨柳的业绩,大家都是有目共睹的,况且,她升了经理以后,工资都是比普通员工更高,提成也是更高的。
结果,最后发下来,还不如普通销售,换谁,谁心里也不好受。
可她一个小小的人事,哪有这么大的权力,只能让杨柳自求多福了。
从人事部出来以后,杨柳先是回了自已办公室一趟,将上个月自已签的合同备份都拿出来核对了一遍。
从业这么多年,这种事情屡见不鲜,世界上哪有什么绝对公平可言。
市场部的同事们都在悄悄讨论这个月的工资,高的离奇。
杨柳刚走到纪云办公室门口,就听到她在里面打电话,刚准备离开,一会儿再过来,便听到了自已的名字。
纪云,“你怕什么,杨柳不过是个经理,我好歹也是她的主管,再不济,这上头还有陈总呢!”
“你说她业务强?在我看来,也不见得吧!”
……
杨柳在门口站了一小会儿,虽然对听墙角这种事情,没什么兴趣,但是听她的聊天内容,应该是她工资的事情。
刚刚去过财务部和人事部,无非也就是这里面的其中一个。
五分钟后,杨柳敲响了纪云的门。
纪云见到杨柳,并不意外,只是坐在办公桌前的旋椅上,“杨经理这是有事儿?”
刚刚财务部的人,打电话告诉纪云,杨柳去过的事情。
杨柳来的目的,她也清楚。
杨柳单刀直入,“纪主管,我对这个月的工资有异议,这是我上个月签署的合同,按公司的薪资标准来算,我的工资不止昨天发的那个数!”
杨柳表情淡淡的,没什么情绪。
纪云的目光一直在杨柳身上,不得不说这个她长得是真的很好看,她一个女人看了都有点儿动心。
纪云,“你的能力,我和陈总都是有目共睹的,但是,你能签那些合同,其他同事也有功劳,所以,我才决定,将这部分提成平分到其他同事的业绩上。”
“杨经理平时也挺照顾市场部的同事的,你应该不介意我这样做吧?”
纪云说了一个很“完美”的措辞。
杨柳没吭声,一直看着纪云,仿佛要将她看穿。