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第181章 提拔运营部负责人（第1页）

陆辉这个人虽然林远接触的不多，但也知道这人是个笑面虎，肚子里的坏水比杨仁还要多。

表面上对人客客气气，暗地里各种阴招让人防不胜防。

另外就是，凡是对陆辉有利用价值，能够利用的，他才会重视你。不然的话，随随便便找个借口就会把你踢掉。

因为运营部的负责人，从林远加入徐图开始，已经被换掉了四任。

每一次换掉的理由都差不多，年纪大了能力不足之类的。

实际上明眼人都知道，被换掉只是因为他们四个人背后的关系网出现了问题，对于陆辉和公司没有了利用价值。

对于没有价值的人，陆辉都会狠心将其抛弃，哪怕你以前为公司做了再多。

“小林啊，最近这段时间我也一直在重点关注你，你在市场部做出的成绩我都看到了。很好，很不错，就拿这次楚氏集团的订单，你一过去就能拿下这么大一笔订单，这就是你能力的体现。我寻思着，你的能力让你当一个小小的销售主管，实在是有些屈才了。”陆辉一脸笑意的对林远说道。

林远表面点头称是，心里面忍不住暗骂。当初他还在金宁的时候，尤其是徐鹏那个孙子发布假新闻坑他的时候，你陆辉当时可不是这个嘴脸啊。

人只要跟自身的利益有关联，什么都可以不在乎是吧。

虽然那时自己没有接陆辉的电话，都是王莹跟杨仁互相联系的。

不过从王莹的表情，他多多少少也可以猜得出来，当时陆辉是用怎样一幅令人厌恶的嘴脸，对他肯定没有好话指定是各种辱骂和嫌弃。

结果楚氏集团那边的订单一送上来，态度一百八十度大转弯，对他热情不说还当面夸奖他。现在还让他担任运营部的负责人，林远都不知道这是一件好事还是坏事。

“感谢陆总您对我的认可，今后我会继续努力的。”林远笑着回了句，但是没有表态愿意不愿意。

陆辉听完林远的话，或许是猜到了林远的一些顾虑。现在运营部的负责人还是赵雅，而林远这人最讨厌将自己的同事用手段逼走。

而且今天你陆辉能把赵雅逼走，明天说不定也会用同样的手段，把自己给挤兑走。

当然了，如果某些同事过于恶毒，比如杨仁赵子威哪一类，林远也不介意教训他一顿。

陆辉这个笑面虎解释道：“其实吧，赵总的能力我也是认可的，她毕竟也在公司做了那么久。可现在她正在怀二胎，这对工作的影响是非常大的。现在的行业竞争你也清楚，越来越激烈。研发投入方面，我们是比不上问鼎、奥莫斯这样的科技巨头，所以我们只能在运营和销售方面下功夫。运营是销售前最重要的一个环节，只有把我们的产品知名度打出去，才能够获得利润。小林啊，你现在还年轻，正是大有作为的时候。这个机会，我就放在你面前了，你可要把握住啊。”

听完陆辉的解释，林远也觉得他说的有道理。

赵雅都这个年纪了，等她生完孩子坐完月子，重新投入到工作之中这期间需要的时间，最少也要一年半左右。

这还是考虑到赵雅回到工作岗位，能够快速的重新适应。

现在的科技发展用日新月异来形容都不为过，这一年半时间过去的话，别说追不追的上来，能不能活下去都难说。

而且别看陆辉说的最后一句，好像是给了机会林远自由选择。实际上还是能够听得出来，陆辉话语中的软威胁。