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第一百二十一章 一万五工资太少（第3页）

卡梵纳集团，人事部。

“今天请假的员工总共有三位。”人事部部长亲自过来了。

一下子来了两位总裁，这可不多见啊，她当场就慌了。

“都是最近才来上班的实习生。”

“嗯。”叶天雄点了点头，“你把他们的请假原因给我看看。”

“好。”人事部部长老老实实的给几个人递上了三个人留下的请假单。

“第一个，你看看。”

叶初夏和白宁凑了上去，“看老板有些不爽，休息一天。”

第二个。

“头发丝疼，休息一天。”

第三个。

“学习母猪的产后护理，休息一天。”

“可是……这又能代表什么？”叶初夏有些无语。

不过更震撼的还是白宁，这届的实习生都是人才啊！

这就是时代交替？

“你错了！”叶天雄盯着叶初夏，缓缓的摇了摇头。

“你们也要听听。”他转头看向人事部的诸位，发现她们大气都不敢喘一声，不由得满意的点了点头。

“恰恰是内部出了问题，大问题！”

“想想卡梵纳集团为什么不能让员工主动请缨，上班工作！”

“想想卡梵纳集团为什么员工都不能像白宁同志一样，努力，更努力？”

“想白宁同志一样，卡梵纳集团迟早被败光……”叶初夏心里嘀咕着。

不过她可不敢当着老爸的面顶嘴。

“这正是你们的规章制度有了问题。”

“必须要安排上加班，同时，加班费按照行业内最高标准给员工们发放！”叶天雄厉声说道。

“没有什么自愿加班，只要留下来干活了，就给钱！”

“一天八个小时，工资也会有小部分的缩减，对吧？”叶天雄看向叶初夏。

“没有，老员工还每个人涨了两千……”

“那也远远不够！”

“留在这里的老员工评论工资都是在一万五左右，不够，太低了！”

“在京都里，一万五这个工资太低了，给我提升，提升到两万起步！”