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第309章 资源浪费（第1页）

第309章资源浪费

迟菀原本是想拒绝的，她才刚到人事部，连公司的人都还没认全，把这件事揽下来还不得把人都得罪光了？

可是看到金品兰鬓角的白发，迟菀硬生生吞下了已经到嘴边的话。

这是她的外婆啊！

如果她得罪几个人就能替金品兰分忧，她没道理拒绝。

“好。”迟菀迟疑了片刻之后说，“但我能力有限，我能筛选的，也只有这次秋招进来的新员工们。”

金氏成立至今，破格录用的不在少数，全部都找出来根本就不现实。

“也好，如果你能让这次秋招真的做到公平公正，让员工们没有异议，也算是一个好的开始。”金品兰点了点头，就这样把这件事交给迟菀去做了。

希望她的行动力，能和她的设想匹配。

最近几天，迟菀上班打卡时总能遇见肖雅。

尽管迟菀刻意回避，尽量不和她同行，但关于肖雅的流言还是在公司满天飞。

电梯里。

“你听说那个宣传部的肖雅了吗？真不知道这么大个集团怎么会把那么没脑子的人招进来！”

“她真的是绝了！我上班这么多年，还是第一次看到什么都不会还这么理直气壮的。”

另一个员工附和道：“昨天让部门的员工做表格，别人做得都没问题，就她那个表格做的惨不忍睹，人家组长说她几句，她就把小金总挂嘴上了。”

“我也听说了！走后门还不低调一点，生怕别人不知道哦！她这次的考核如果顺利通过，和这种人共事简直就是在侮辱我的智商。”

。。。。。。

迟菀听后神情严肃，这次肖雅的业绩考核是由她负责的，她原本还想着学历不能代表一切，可以再观察看看。

哪成想这个肖雅是真不争气！

现在公司里到处都是关于她的传言，她不知收敛就算了，竟然还把动静闹得这么大。

甚至就连人事部为了评估开会时，肖雅都成了重点讨论对象。

“这个肖雅是谁放进来的暂且不追究，但现在到了评估决定去留的时候，说说你们的意见吧。”组长对会议室内负责这次评估的员工们说。

所有人都低着头，迟菀也觉得如芒在背。

肖雅是她给通过的面试，招进来这样的员工，简直是让整个人事部都没脸。

“简历不合格就算了，她实习阶段的表现也不好，如果我们通过了她的实习评估，恐怕之后人事部的决定也没办法服众了。”

过了半晌之后，终于有人率先开口。

有人开了这个头，后面的人胆子就大了起来。

“因为肖雅的原因，本来其他员工就对我们部门意见很大，如果这次还给她放水，恐怕。。。。。。”

这位员工的话没说完，但是在场的各位都明白他的意思。

肖雅虽然是金仕成塞进来的，但她的能力不是一般的差，不留下她是得罪金仕成一个，留下她则是给所有人留下话柄。

“我觉得她目前的能力无法胜任这份工作，所以这次的评估我的意见是不予通过。”