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第七十七章 人生如戏全靠演技(第1页)

早上八点,秋爽踏进早餐店的时候,胡戈已经到了。

“不晓得你喜欢吃啥,我就点了上海人的老三篇:油条,糍饭团,豆腐花。”

胡戈把盆盆碗碗的,在二人面前排布开。

男人的动作挺麻利,却无半分带着距离感的殷勤客套,好像对面的女人,已经是自己相处既久的伙伴。

生活有时候,真奇妙。

原本八竿子打不着的两个人,在这小半年里,因为一连串的契机,从吵架对峙,到你帮我仗义执言,我助你一臂之力,就这么慢慢地,没了生分感,亲近起来。

不过,半个多月前,秋爽说了余大文落网后的第二句话,是“我已经辞职,和你一起干”时,胡戈还是大吃一惊,骑着送外卖的电瓶车,差点撞树。

太难以置信了,一个体制内的处长,放弃前景光明的仕途,来做伺候老人的活儿?

胡戈的第一反应是,秋爽被打击报复了?

即使秋爽把和李芳芳说的话,又与胡戈说了一遍,他还是将信将疑。

直到当天晚上,二人碰头吃饭,秋爽直接亮出自己考出的国家卫健委版本《医疗护理员培训证书》,又发给胡戈四五个包括小微企业工商注册流程、办公场所租赁与人员招聘计划、上门助浴服务细节表等文件,胡戈这才相信,自己不是在做梦。

卫健委的证书,每月有两次网考,内容不难,秋爽这样的文化水平,稍作准备就可以拿下。

但胡戈好歹此前也是在大型企业做了十几年需要脑力的岗位,怎么会看不出,秋爽准备的那些文件,多有含金量。

秋爽不卖关子,直接告诉胡戈,工商登记、拿各种许可证,本就是自己熟悉的业务领域,人员吸纳和服务流程两块,自己通过熟人问熟人的方式,辗转找到了正规养老院的负责人,登门拜访、参观,关于老人健康护理、心理沟通、服务监控等方面的细节,就是从养老机构调研学来的。

在上海从基层科员扎扎实实做到处级干部、又去黄山打过天下的人,做事的理念和章法,就是不一样。

胡戈顿时觉得有了主心骨一般,欢喜地表态:我出去干业务就好,决策的事情,全交给秋处你来。

秋爽于是开始讲股权比例。

按照秋爽的方案,胡戈从因裁员获得的赔偿金里,拿出10万,剩下的20万留给外婆和爸爸作为日常医疗费用。

秋爽出40万。

这是资金股份,股本50万。

同时,二人又都属于出资且出力的股东,胡戈负责前端的上门服务团队,秋爽负责运营决策、市场推广、人力资源等,故而还要核定“人力股份”的比例。

人力股份,是通过“年薪法”来算的。

目前初创阶段,两人的年薪暂定为:秋爽20万,胡戈15万。所以人力股本是35万。

资金股本的价值占六成,人力股本的价值占四成。

所以,秋爽的最终股份是:(4050)60(2035)40709。

胡戈的最终股份是:(1050)60(1535)40291。

胡戈已经听晕了。

反正秋爽说啥都是对的。

胡戈内心戏是:一个这么能干的女人,光明磊落地告诉你,自己愿意出大头的钱,一来因为觉得你胡戈肯吃苦又老实,二来因为确实看好这条赛道,出钱后还亲自参与运营,你一个大男人,还有啥好唧唧歪歪的。

二人于是加快了创业节奏。

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