纽约时报的文章以P&C集团员工的“抱怨”为主,其中主要以白人员工的抱怨为主,而且纽约时报还提到P&C集团内部没有工会,并认为这是不被法律允许的。
关于工会这一点,P&C集团专门为此开了个发布会回应。
内容就很简单,按照美国相关法律的要求,P&C集团每年都会定期举办公开投票,并邀请工会和政府代表旁观。
所以说,至少在法律上讲,P&C集团没做错任何事。
然后,对于《纽约时报》的其他“批评”,P&C集团一个多余的字都没回应。
这种“无视”的态度就让《纽约时报》非常的恼火,以至于其他的几家媒体也开始报道P&C集团的负面消息。但是P&C集团依然保持沉默,因为P&C集团名下就没有上市的公司,媒体的舆论对P&C集团基本造不成什么直接的负面影响。
要说P&C超市和P&Cs超市,反正超市里的商品不愁销路,哪怕没有足够多的顾客,张伟也会安排手下在自家的超市里进行采购。
可以说自营超市的现金流就太充沛了!
哪怕P&C集团在医药、互联网、媒体方面还没怎么盈利,就只一个超市的造血能力就能养活整个P&C集团了,更不用说医药、互联网、媒体在以后同样是下金蛋的鸡!
美国各大财团这才反应了过来,P&C集团甚至连银行贷款都没有。
这么大的一个集团,没有银行贷款,自身有充足的现金流,这意味着什么?
这意味着,无敌!
当然,这所谓的无敌就只是广义上的,竞争对手们可以用各种阴招损招来对付P&C集团。只不过有丹尼尔单挑米歇尔的战绩在这,一时间并没有哪个傻子肯出头试试P&C集团的硬度。
万一踢到铁板上呢?
于是乎,很多大佬就想针对P&C集团的这几个女性副总。
只不过P&C集团的动作比他们快一些,莫名其妙的,一些媒体就开始发表P&C集团关于“尊重女性”做出的努力。
其中包括但不限于多个女性作为集团高管,而且这些女性高管在各自的岗位有出色的表现。
“尊重女性”
这可是个大帽子。
你有没有母亲?你有没有老婆?你有没有女儿?
当你发表歧视性的言论时,你都会带上你的亲人,一些话你还说得出口吗?
所以说,那些财团的大人物们一时间面面相觑,主要是P&C集团这一招直击要害,有些“不讲武德”。
关于控制舆论这一点,张伟不敢说自己是专业的,但他在21世纪看过太多的经典案例,随便效仿一下都能给那些对手带去“降维打击”!
另外,丹尼尔还拜访了米歇尔,她也是位女士。
两人虽然是竞争对手,但当丹尼尔表达出了来意,米歇尔依然礼貌的接待了他。
其实也没别的,丹尼尔主要和米歇尔谈的就是“尊重女性”的问题。他的目的也就是和米歇尔通通气,其他的方面该竞争就竞争,至少在“尊重女性”这个问题上,两人就达成了初步的共识。
另外,米歇尔还表达了对P&C集团的欣赏。虽然P&C集团的CEO以及总经理仍然是男性,但至少P&C集团的副总都是女性,而且还都是少数族裔的女性,这就太“正确”了。
拜访了米歇尔,丹尼尔还到血之浪漫酒吧拜访了凯丽。
目的和拜访米歇尔一样,只不过丹尼尔不得不和凯丽来了一发。凯丽也没别的目的,就只是想确认一下丹尼尔是否真的“尊重女性”!
其实丹尼尔也不吃亏,这货虽然也是个帅哥,但凯丽也不差。如果忽略其年龄只看外表的话,标准的18岁美少女一枚,品尝起来还是很诱人的。
为了表达对丹尼尔的“满意”,凯丽还向他吐露了几个名字,都是在美国这边混的金丹级战力,而且都是女性。这勉强算是一种合纵连横吧,至少丹尼尔在“尊重女性”这条战线上交到了几个朋友。
美国这边的舆论场没办法,那些财团大佬不敢在“女性”这个话题上过多的纠缠,就只能暗戳戳的带其他的节奏,就比如说少数族裔的问题什么的。
这一点张伟就没什么办法了,这边是90年代,很多问题还只是停留在“口号”上。
所以说,不只是P&C超市,尤其是P&Cs超市也的确是面临了客流量的问题。只不过张伟最不担心的就是这个问题,他还有11位数的美元现金等着花出去。拉斯维加斯那边的赌场效率并不高,所以超市这边正好填补一些空缺。
当然,明面上P&C超市和P&Cs超市就一直是爆满的。
这就让P&C集团的竞争者头疼,明明打击P&C超市就能让P&C集团的造血能力出现问题。舆论上他们能做的就都做了,更过分的事他们也不敢做,于是就只能眼睁睁的看着P&C超市以及P&Cs超市天天爆满。
即便是P&C超市外面有白人举着牌子在那抗议也没用,P&C超市和P&Cs超市雇佣了MPRI公司进行安保工作。虽然MPRI公司高层也不爽那些少数族裔,而且也不满P&C集团对待少数族裔的态度,但他们不可能因此败坏自己的口碑。
更何况他们知晓自己就只是表面上的安保力量,以至于他们连暗地里的小动作都不敢做,哪怕别人给再多的钱也不行,MPRI公司不差那点钱。