下班时间已到,原本他打算按时下班。然而,一个电话打破了计划,是省委书记打来的,要求他六点去办公室一趟。
他心中充满疑惑,书记刚来,许多事情都积压着尚未汇报。他本想等书记熟悉工作后,再找时间汇报。
人事变动也积压了许久,但作为合格的组织部长,他不会让书记立刻处理。
实际上,在上一任书记离开前,本来可以进行一次人事变动,但前书记没有行动,而是留给了下一任。
毕竟,该安排的都已安排好。张兵的事情他一直记得,只是不想为了一个人大费周章。
而且,张兵上书记这件事没有问题,他已经与其他常委简单沟通。其实,他只是想磨练一下张兵的性子。
叮叮叮……
李文兵轻敲余正神办公室的门,听到“请进”后,他轻轻推开门走了进去。
“书记,您要多注意身体啊!”李文兵关切地说道。
“呵呵,来了,坐吧!”余正神抬头,微笑着看着李文兵,并指了指前面的椅子。
“我刚来,工作还没有头绪,正在熟悉阶段呢!”余正神摘下眼镜,微笑着说道。
李文兵回应道:“您可是全省的‘火车头’一把手,作用至关重要。同志们都期待着您的带领,勇往直前,为全省的繁荣和人民的幸福努力奋斗。”
余正神笑道:“你就别捧我了,我们都是为人民服务。对了,最近有人事调整吗?”他问道。
由于最近忙于其他事务,李文兵并未关注到人事调整方面的问题。
不过他清楚,若有相关变动,组织部必然会与他联系。
毕竟,人事问题是书记的权力范畴,其意见至关重要。
实际上,李文兵早已有所准备,他作为组织部长,负责人事工作,深知书记找他多半是为了此事。
他将手上的文件递给余正神,说道:“书记,近期的人事调整不多,也不紧急,我原本打算抽空向您汇报的。”
余正神点头,翻阅着手中的文件,上面满是密密麻麻的名字,大约有二三十人。
看了两分钟后,他指着一个名字说:“这个民政厅副厅长拟任宁乡市长?跟我说说情况。”
李文兵有些无奈,他知道这样做不太符合规矩,连组织部这边都难以通过。
从资历和水平来看,都还有不少差距,这属于提拔,有点“带病提拔”的意味。
这是蒋省长提出的名额,李文兵也沟通过,隐晦地提议换一个人,但最终无法说通,只能上常委会讨论。
虽然这种提拔在程序上可能没有明显问题,但其罕见性引发了质疑。
通常情况下,提拔应该基于在特定位置上有出色的工作表现。
如果只是平常表现,就会引发对提拔合理性的疑问。
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