杨庆遇到这种一根筋也是没办法。
只能解释一下。
“刚才不是说了?大家都接受的方案是公平,严格的执行就是公正。”
“这不是一个概念所以没有太大的可比性。”
“就像图片里看到的如果三个人是一个团队,那么能否看到比赛这个标准就是一种公平。”
“以这个标准执行下去,就是公正。”
“平均分箱子,看起来公平,却无法满足这个团队的需求,如果按照这种方案,最小的孩子就会选择离开,因为他根本看不到,那他为什么要留在这里。”
“这种方案,造成的结果就是瞬间让这个团队分崩离析。”
“团队离散,所有的公平和公正都没有意义。”
“公平很重要,那样可以让所有人都接受。公正也很重要,这样才能保证这个团队的稳定性。”
“公平不是平均主义,是按劳分配。”
“公正也不只是正义,要遵循法规公序良俗。”
杨庆的话和很多人的认知是不同的。
他们的脑子里还是。
“太不公平了,他们为什么拿那么多?”
“这太不公正了,一样的事情为什么不一样的判罚?”
………
…………
对面的人一时半会也转不过来弯。
“说实话,杨老,我不太懂。”
“如果规则有问题那?”
杨庆笑着。
“那是公平的问题,不公平,那就争取公平。”
“我不是说了,妥协,怎么妥协,大家谈判啊。”
“我们的规则又不是一成不变的,不是每年都在变吗?”
“变的时候就,你们就大声呼喊啊。”
“话你都不敢说,你还争取个啥,不如洗洗睡。”
“行了,再往下就没办法继续讨论了。”
“还是那句话,慢慢来,什么都可以解决,在不破坏正常秩序的前提下,都可以谈。”
“你还有没有什么想说的?”
对方看了看时间,没有多少时间了。
“杨老时间不多了,咱们不说其他太复杂的问题了。”