下书吧

第101章 王学海心动了（第1页）

周鸿程也站出来附和：“算我一个，我也做一个见证人，你们两个不管是谁输了，都要接受惩罚，若是谁输了不认账，我跟厂长一起收拾他。”王为民举起手：“我也凑个热闹，做个见证人。”三个人神情轻蔑，态度统一，说话的时候，都意味深长看一眼陆长青。显然说的都是针对陆长青的。钱兴仓看着陆长青嘴角露出冷笑，此刻他稳操胜券，迫不及待想看的陆长青给他道歉：“时间也要有个限制，一个星期为限。”陆长青冷冷的看着钱兴仓：“行，一个星期内见分晓。”说完转身离开。王学海快速的追上去，他刚才几次冲陆长青使眼色，提醒他不要打赌，可是陆长青像是没看见一样。此时两个人离开张茂春几人远了，再无顾忌，一脸焦虑的道：“上当了，上钱兴仓的当了，你怎么能够答应这样的赌约，这明摆着是输啊。要不咱找十个人假冒进货的经销商，我是真怕你会输。”陆长青见王学海着急，笑着安慰：“不会输的，不用替我担心。”可是……王学海更加担忧，如果输了，让陆长青跪下道歉，这是奇耻大辱。他不敢想后果。陆长青在为自己怎么组建销售团队发愁，销售肯定是要抓在自己手里，无论如何都不能交给钱兴仓的，他不尊重客户，不懂得销售真谛，是不适合做客户关系维护的。更重要的是他没有把销售团队看的最重要。脑柏金的销售，最红要的是广告，只要广告做得好，自然有人购买。有人购买，就会产生利润，经销商，小卖部，商店，商场，这些都会想方设法进货的。但也不能没有销售团队，必须组建一个以服务，反馈客户意见为重点的销售团队。是时候招募人手了。陆长青对招聘一筹莫展：“学海，你说如果招聘销售人员，咱们怎么招聘？”王学海听到要招聘销售，他才放下心来，真怕陆长青等着经销商上门进货，那还不等的黄花菜都凉了。脸上的焦虑消失不见，取而代之的是兴奋：“当然是贴招聘启事啊，写几十份启事，各大家属区门口，菜市场，商场门口，十字路口，只要能贴的地方都贴上。”陆长青觉的这个办法不错：“那下班之前你写招聘启事，下班后，咱俩到处去张贴一下。”陆长青说完，转身就走。王学海急了：“别走啊，招聘有什么要求，比如说学历。年龄，身高，相貌，对了咱们也要说一下工资待遇，怎么休假。”陆长青听王学海这么说，才发现这是个问题，自己没有一点思想准备，决定听一下王学海的建议：“你给我说说你的想法，我没有考虑好。”我啊？王学海没想到陆长青竟然征求他的意见，认真的想了一下才道：“按我说，最好是招聘初中以上学历的，年龄三十以内的，尽量会说普通话，长相亲切，踏实肯干，如果是长康市最好，大概就这些吧。”陆长青点点头，算是表示赞许，其实这个说跟没说一样，具体的还是要面试，他表示赞许只是鼓励王学海继续发表看法：“你说咱们给出什么自信待遇好呢？”王学海挠挠头，这个问题比较难，作为工人，他希望给的工资越高越好，可是眼前这人是老板，自己要从他的角度出发，那就要务实：“我觉得吧，作为私营公司，工资不能太高，这是大家的统一观点。我的工资是一百五，而且是中专学历，单位是国营单位，参考这个标准，工资一百块就可以了。一个星期休一天假，不管吃不管住，当然如此销售成绩做得好的，可是适当发点奖金鼓励一下。这个条件绝对够吸引人。”陆长青惊讶的看着王学海。这还叫吸引人？那吸引人了？不过仔细考虑一想市场状况，似乎先是就是这样子。劳动力多，工作机会少，农村里农闲的时候，有大量剩余劳动力，所以才会这样。但是作为一个后世来的人却不这么想，如果想让员工卖力工作，必须把钱给高点，待遇好点，员工的工作积极性自然会高。具体给什么待遇，必须要仔细考虑一下。王学海见陆长青不说话了，意识到自己给的条件似乎太好了，试探着道：“要不工资降到八十之一百，工作时间从早上八点到下午六点，如果忙的话可以让他们加班，反正加班是不给钱的。”这是市场上的普遍存在的现象，他说出来，也不觉得有什么不对。陆长青没想到他竟然还在往下压，越说越狠，这哪是招聘员工，这是招聘仇人，决定还是按自己的想法来：“这样吧，学历要求初中，如果特别有亲和力，社交能力强的，小学也可以。工资就按一百八一个月，交养老保险。如果加班，一个小时加班费是正常工资的一点五倍。如果家不在本地可以住员工宿舍，工作表现突出的发奖金，不设上限。另外一个星期上五天班，早八晚五，一个星期休假两天。就这些吧！”这……这比我一个国营单位的工资还高。竟然还交养老保险？更让他震惊的是一个星期休假两天，他这个国营单位的工人，都要羡慕。王学海张大嘴巴，一脸难以置信的看着陆长青，像是白天见鬼了一样，不敢确定的语气道：“你是开玩笑的吧！”陆长青严肃认真：“开什么玩笑，我就是给最好的待遇，只有这样，他们才会珍惜这个工作，才会投入热情。我不亏待他们，他们也不会偷奸耍滑。这不挺好吗？”陆长青说的是心里话，前世从学校出来，他也打过工，碰到待遇好的公司，那简直是烧高香了，他会格外珍惜。不只是他，所有的同学都一样，碰见好单位，拼尽全力工作，只为留下。他正是这种想法，发的工资比国营企业高出一筹，优势就凸显了出来。此时大家都是休一天，双休日还要等五年之后才开始实施。他直接实行双休，这样一来，相信招来的员工会更积极地工作。王学海第一次听到私营企业竟然比国营企业待遇好。一个私营老板竟然多发工资，这不合常理啊。而且还多休一天假，交养老保险，给加班费。这些闻所未闻啊！好，待遇太好了，他做梦都不敢这么做，好的超乎想象。他有点让人不敢相信了，如果是听别人说，一定会嗤之以鼻的。可是这是陆长青亲口告诉他的。他竟然有些羡慕了。确切地说应该是心动了，目光殷切切的盯着陆长青：“把我招聘进来可以吗？”