下书吧

第69章 六级工伤赔偿132万老板亏麻了（第2页）

所以他临时更改了流程，回答道：

“反对有效！请原告方陈诉意见。”

张成执一看连审判长都站在自已这边，

底气更足了！

第一时间拍出了那张“免职声明”，

上面写道：因为员工黄远违反公司打卡新规，多次上下班未能及时打卡，所以本公司正式决定免除黄远高级程序员职务。

张成执特地留了个心眼，

这个上下班打卡的新规是4月23号执行的，

黄远在初审以前就违反了这个打卡新规，

他咨询了自已的公司法务部，

可以名正言顺地拿这个新规在法庭上当证据，

不会有人说他这个新规是临时出的，存在故意针对黄远的情况。

他手中这份免职声明一拍出来，

黄远就跟他们公司一点关系没有了，

什么赔偿跟公司统统无关。

张成执继续补充说道：“因为黄远违反我司安排，屡次不打卡在先，所以本公司无需赔偿黄远任何损失。”

张成执说完，扯高气扬地扫了一眼陈木，

黄远已经被开了，

你能拿我怎么办？

直播间。

黄远老板这波上来先开炮把直播间观众给恶心坏了。

“卧槽，这个老板真恶心，庭审的时候把人开了，还有这种离谱操作？”

“不懂就问，黄远被开除了是不是就彻底跟公司无关了，也没法要求赔偿了？”

“扯犊子，现实里一大堆离职后问前公司索要赔偿的案子，只要你以前被这家公司雇佣过，开除了照样能要求这家公司赔偿损失。”

“这个老板这么做顶多能让黄远在法庭上丢丢面子，接下来看陈道长怎么表演就完事了。”

。。。

黄远看到免职声明，已经现场气抖冷了，

他在这家公司干了整整五年，

没有功劳也有苦劳吧？

说把他辞退就把他辞退，

不讲丝毫人情味，

这跟卸磨杀猪有啥区别？

黄远现在心底已经对这个老板充满恨意了，

巴不得他全家马上去坐牢！

这时，陈木看着黄远的老板开口了，

“对不起，你现在没有资格辞退他，如果你强行辞退，请向黄远赔偿双倍赔偿金。”

什么？

陈木说完后，把老板张成执听糊涂了！