一家成立不久的制衣厂,想扩大生产线,需要融资。
叶川被派往实地考察及谈判相关事宜。
“你这是属于又要马儿跑,又要马儿不吃草的行为。”叶川笑着道。
“又不是不给你发工资,你闹什么?”
“发多少?”
“要不按临时钟点工计算啊?”
“抠门。”
“不抠门能叫老板么?要不给你开高薪,你请我吃私房菜?”沐玲狡黠的笑道。
“我还没毕业,你这属于赶鸭子上架。”
好吧,叶川带着公司的几个刚入职的员工,就开始了工作。
“先说啊,我们都是小白,纯属试手。”叶川笑着朝几位员工说道。
“沐总说了,叫我们都听你的。”
“好吧,三个臭皮匠,顶个诸葛亮嘛,lets,go。”
这沐玲,尽整些绑架人的事。
这也能从侧面说明,叶川在云凌投资公司地位有些超然。
叶川和几名员工,来到了这家制衣厂的所在地,但并没有直接进入厂区。
先观察,多看少听。
在周围转悠了好一阵,就进了制衣厂对面的茶楼,一边喝茶,一边随意聊着天。
话都有真假,与其费心去分辨话语的真假,还不如用眼瞧来得真切。
“大家看啊,这个点了,员工都还没下班,那只有一个原因,就是在赶订单。”
一个企业的好坏,其实很多情况下,在实地肉眼就能看出。
这工作轻松啊,喝着茶就把工作完成了。
“咱们等到工人下班,再看看他们的精神面貌吧,完了我请大家吃烧烤。”
“呵呵。”
既然沐玲信任他,那么叶川就会以自己的工作方式去工作。
前期实地考察结束后,后期谈判,才是见真章的时刻。
心理学应该能派上用场吧。
叶川对此很是期待。
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