第二天。
公司部门月度总结会。
各部门负责人都齐坐在一起,许粤只是市场中心下属的市场一部经理,坐在离叶北川总裁最远的地方。
负责人各自介绍总结自己部门的工作情况和重点。
轮到叶舒意发言时,她首先介绍了人力资源部的情况,然后她便故意咳嗽了一声,看向了叶北川。
“今天我除了介绍自己部门的情况,另外还有一些事情要在会议上跟叶总您反馈。”
叶北川挑眉,“什么事?”
叶舒意拿了两份文件出来,“叶一广告一直在业界享有非常好的口碑,但我最近在其他公司却收到了两份对于我们公司员工的投诉,另外还有一份实习生投诉,这些事情,我们是不是应该严肃处理?”
现在众人下意识地点头,等待她继续说下去。
叶舒意故意看了坐在最后的许粤,“这几份投诉的对象,都指向一人,许粤。”
“……”
全场目光都看向了许粤。
许粤后背微微发凉,握紧了双手。
没想到,自己都还没开始挑明叶舒意的问题,对方便先对她发难。
许粤沉住气,面露微笑地听叶舒意继续说。
“许粤之前因私事请假了一个多月,令其手上的项目出现拖延。其中时域科技公司的市场部沈总监,最近就投诉许粤。之前她给许粤对接时,许粤没有回电话,最近一次两公司的碰头会上,许粤作为负责人,也没有出席。”
“另外,天空旅行社春季宣传是许粤最近接的新项目,但项目任务派下去已经三天,许粤一直没有跟旅行社的负责人陈总联系,陈总也投诉到我这里了。这些投诉,都会造成我们公司的实际损失和名誉受损,所以,这个月许粤的业绩考核是完全不合格的。”
“另外,新来实习生高幂幂也投诉许粤,说她故意安排过量工作,令实习生每晚都要加班。这样一位处理不好自己手上的项目,也处理不好手下实习生的部门经理,我们是不是应该追究其责任呢?”
叶舒意慷慨发言,义正言辞,好像说得确有其事。
全场人都议论纷纷。
经过近一个月的经营和恩威并用,现场不少中层领导已经投靠了叶舒意,便跟着她造势,向许粤发难。
“本月已经得罪两个大客户吗?这样的业绩,公司应该辞退吧?”
“许粤已经请假一个多月了,回来还不好好工作,真说不过去。”
“是啊,这给其他员工树立了一个坏榜样。”
“……”
许粤心底冷笑。
她还是高看叶舒意了,没想到叶舒意居然这么不要脸,当众给她穿小鞋。
这种办公室政治斗争,她算是见识了。
许粤微笑说,“这事真有点奇怪。我是属于市场推广中心属下的,市场中心黄总监都没有指出我的问题,却被叶总监您都发现了。”