有人反驳:“怎么了?你没参加他的婚礼吗?去看看他在背后有什么势力吧。”
还有人评论:“他自己条件不差,在部队待了十几年,听说两次获得一级功勋,啧啧,可不是一般人能得到的。”
“安静!安静!”杨厂长喊着。
“杨军同志接替前任职务,将担任副厂长,负责后勤与纪律管理,原后勤部长李怀德卸任这一职位。
原副厂长曹建红因健康因素转岗……”
杨厂长在台上继续着他的讲话,而台下的杨军心潮起伏。
他从未想过自己会平步青云晋升两个职务,原计划只是让他当后勤部部长,然而却突破了常规,成为实权副厂长,并肩承担后勤和纪律的重责。
至于后勤,他将监管数万人的生活需求;而纪律工作……大家自然都心知肚明其分量。
有人心怀疑虑,这样的提拔是否太过突然?
并非随意之举,这里虽非政治舞台,但他们是一家冶金企业的下辖部门,且这一人事调动还是高层直接决定的。
晋升的意义远超过表面,不容小觑。
原本在剧情里,李怀德上台后立即提拔了许大茂,当时的许大茂只是副职,你要问我,如果许大茂真的没什么实力,为什么会一跃成为重要职务的主任呢?
很多时候,我们需要审视那些被认为具有才能的人。
正如这次的任命,虽然背后是大人物的意愿,但我们不能说这不是杨建国所期待的结果,对吗?
杨军望着前方坐下的李怀德,虽然没有出声,但他那紧绷着的脸像是失去了父亲般的痛苦。
钢铁厂的局面,本就是杨建国、曹建红和李怀德三人争霸的局面,除杨建国外,论权力大小李怀德排第二。
然而,不到两个月的时间,杨军已能将他挤至第三位。
这让他心中的感受该是如何呢?
他参与了杨军的婚礼,见过众多。
杨军升任,意味着李怀德不得不让位。
不仅是权力,甚至是未来的仕途依赖,都需要仰仗杨军了。
纵使他内心不满,也无法开口反驳,只能默默接受这个事实。
你看曹建红坐在他旁边,那铁青的脸色,同样透露出心中的郁愤,并不只是他独自承受。
(仿写内容可能不完全准确,因为原剧本中的情境难以直接转换,这是尽量保留了主要人物和情绪氛围)
这次人事调动,有人晋升,自然就要有人做出调整。
杨军建设上位,李怀德的地位随之下滑,曹建红只好退出,这个职位就像是专门为他预留的一样。
随着杨军建设的晋升,采购科科长的职位空缺出来。
杨建国清脆地敲了一下桌子,示意大家静下来,他转向杨军说道:
"副厂长,你在采购科很熟,你觉得谁能接过科长的担子?"
杨军建设并没有直说魏大全的名字,而是摆出思索的姿态,似乎他推荐的人经过深思熟虑,颇具分量。
"要说对采购科业务了如指掌,首当其冲的是副科长魏大全。
他脚踏实地,多年如一日的奉献,虽无惊天业绩,但从无重大失误。
"
杨军建设起身,严肃地对杨建国提出:
"在此,我要慎重地推荐魏大全同志担任采购科科长一职,我深信他能胜任这一职位。”
杨建国扫视了一番眼前出色的部下,他们既没犯大错,也没有显眼的功劳,算是稳健而可靠。
然而,目前并非强调能力或是按资历排名的时期,忠诚胜于一切,杨军建设的支持就意味着认同自己的圈子。
这是重组阵容的关键时刻,杨建国唯有从现有人员中选择最合适的一个。
“对于这件事,副厂长李先生有没有不同的意见?”杨建国转向李怀德问道。
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