如果没有约束,经营系统也不会存在那么久。
所以陆十一在新手期结束得知这个消息的时候,才会那么庆幸。
系统绝对不是一个会压榨员工的存在。
从酒店员工福利上看就能看出来。
别看系统说自己永久获得无忧酒店,就能高枕无忧。
永久获得无忧酒店,不代表永久拥有如此庞大的无忧酒店。
破烂小酒店也是酒店。
不出意外!
新手期结束,系统下达了每个月任务指标。
目标不算小也不算大,只要努力一下就能完成。
如果超额完成,业绩也会登记在册。
系统也不会更改下个月的目标。
任务目标都是规定好的,不会因为陆十一完成的快,就加快任务。
因此陆十一可以根据任务完成情况,适当放缓自己的步伐。
就像现在一样,她超额完成三个月的任务。
接下来的三个月,她可以不需要那么着急完成任务。
这是为什么,她选择在这时候成立人才库。
长远来看,成立人才库有利无害,自己又有时间,为什么不在这时候成立。
而且每次完成,系统都会奖励陆十一。
比如说功法经验、灵气奖励、店主专用房规模。
自身的动力,加上系统的奖励,才会让陆十一如此卷。
并且系统表明,如果陆十一经营酒店到终极目标,可以获得终极奖励。
到时候,陆十一如果不喜欢系统发放的终极奖励,也可以提出自己的愿望。
只要在系统能力范围内,系统可以满足陆十一一个愿望。
看着陆十一,好像没什么愿望的样子,其实她一直有个愿望。
本以为是这辈子都无法完成的愿望,没想到还有机会完成。
自从知道终极奖励,陆十一更加想得到经营系统的终极奖励。
人才库的成立,比陆十一预计的快。
休息几天的陆十一,又加入酒店经营的工作。
虽说可以放松三个月,但陆十一不是一个喜欢将工作放在最后做的人。
她喜欢提早做好事情,要是临时遇到问题,没有达到目标,会影响她的计划。
陆十一尤其看中过系统的奖励。
这段时间,她通过系统奖励,已经升到炼气期三级,相当于六级异能者。
估计是目前武力值最高的人。