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第79章 师爹你真好(第3页)

晚上九点多钟,女人下得床来,进了浴室,冲了淋,穿上衣服。和来的时候一样,用围巾把自己的头部包裹得严严实实,然后原路返回到运河宾馆的大门外,拦了一辆的士,消失在夜幕中。

春节七天长假,大家都比较忙。有的忙于走亲访友,有的忙于相亲定情,有的忙于换工作跳槽,有的忙于跑官拉关系。总之,春节长假一过,许多人的身份就变了,或者即将改变。

对于纱厂的厂长周其发来说,就是这样。

昨天的座谈会后,程戈和市长和他谈了话。他主动请求卸去纱厂厂长一职,理由是自己年龄大了,身体不好,再加上思路跟不上时代,要给年轻人让路。

程市长已经默许了。

他在担任纱厂厂长之前,原是市经委计划科的副科长。卸任厂长之后,他将回到市经委,任工会主席。虽然现在工厂经营不景气,毕竟也曾经是运江的风云人物,总算留得了一份体面。

春节长假一过,林世文也多了一个身份,运江市企业改制办公室主任。

在节后的市长办公会上,程戈和市长,将原先由常务副市长丁佐春分管的企业改制工作,拿过来,改为自己亲自主抓。

丁市长由于工作不力,在节前的两会上,爆发了下岗职工大规模上访事件,此事省里进行了通报。

程市长还在省里做了检讨,所以把这项工作亲自抓起来,也是顺理成章的事。

丁佐春在市长办公会上,也做了自我批评。市长主抓企业改制,市长秘书顺利成章地成了企业改制办公室主任。

经报请市委常委会研究讨论,纱厂的改制方案终于尘埃落定。基本是按照林世文草拟的方案执行的。

纱厂厂区一分为二,与大力机械厂相邻的部分,以零资产转让的形式,给划拨给大力机械厂。

纱厂的近1600名下岗职工,男职工满50周岁,女职工满45周岁的,提前退休。已经自谋生路的,由市财政补贴,买断工龄,解除劳动关系。

其余约700名职工,劳动关系全部转入大力机械厂。

为鼓励大力机械厂为市里分忧,解决下岗职工再就业的难题,市里决定,大力机械厂的地税,以1998年的数额为基准,三年不增加。

剥离了不良资产和解决了下岗职工安置问题,纱厂剩余的部分,组建新的运江精纺有限责任公司。

在那天的座谈会上,洪虹作为车间负责人代表,参加了座谈。

在会上,她发表了一通演讲,得到了程市长的赞许。

她主张利用这次企业改制的机会,转变企业经营思路,改过去的粗纺为精纺。

粗纺量大,技术门槛低,市场上恶性竞争,竞相压价。特别是在国际市场上还饱受西方倾销指控。但是,精纺不同,随着经济的发展,人们追求生活品质,奢侈品成为越来越多的先富起来的一部分人的青睐。在国际市场上,更是有着广阔的发展空间。西方人,对于生活的品质,更是有着高标准的需求。

运江纱厂是一个有着六十多年历史的老厂,在民国时期就成立了,技术上有相当的储备,更有一批吃苦耐劳的技术工人,具备发展精纺的条件。

经程市长拍板,由洪虹出任总经理。公司为混合所有制,运江市政府以土地、厂房和现有设备入股,占49%,其余由职工和公司高管出资,占据51%,洪虹为了提振职工出资参股信心,自己一人就占股13%。

几年后,运江精纺在深玔上市,洪虹成为运江首屈一指的亿万富婆。

大力机械公司的王东来,得到了他想要的,虽然吸收了700名纱厂下岗职工,但是,土地和厂房都没花钱,而且,还得到了三年不加地税的优惠,这样的好处,远远超出了他的预期。得到消息后,他欣喜若狂,一个劲儿地想请林世文小聚一下,但都被婉拒了。他知道,林世文志不在此,也只好作罢。

林世文策划的这一改革方案,可谓是多方共赢。市政府甩去了纱厂1600多名下岗职工的包袱,机械厂得到政府扶持,获得了绝佳的发展的空间,几年后,在沪市A股上市,成为运江市的第一纳税大户。而纱厂脱胎换骨,轻装上阵,重新焕发了生机。

林世文由于这一业绩,在年底顺利解决了副处级,再上了一个新台阶。

节后,林世文的好友周进,也获得了一个新的身份:运江市电视台广告经营部的业务经理。

说白了,就是电视台的广告业务员。

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