到了这家厂里,是男老板亲自把关招聘,男老板首先问许婷婷,干没干过保管员。
许婷婷用非常肯定的口气说:“做了两三年的保管员。”
男老板又问:“你可不可以把你原来做保管的流程说一遍。”
许婷婷非常沉稳地回答:“首先是布匹,一卷布料回来之后,总共多少米,画皮用去多少,裁活多少,最后布头有多少。然后是辅料,按照裁片数量,各颜色需要的拉链,商标,洗水标,勾勾款款,花边,等等需要多少,都有一个准确的数量,由业务员按量采购。然后再根据各生产小组的裁片数量,来配发辅料。最后成品入库与裁剪数量是否吻合。这些都是保管员的工作。”
男老板听许婷婷说得一道一道的,听着都很是在行,这人果然是一个熟手。
只有许婷婷自己明白,她是一天保管都没有做过。就这么把男老板忽悠成功了。
不过,许婷婷说得也是头头是道,有板有眼的,任谁听了她的自我介绍,都会相信她是一个老保管员。
就这样,许婷婷轻轻松松地应聘成功了。
男老板让她第二天就来上班。
许婷婷虽然文化不高,就不等于工作能力差,她虽然真的没做过仓库保管,但是,能够把服装厂的保管工作流程说得个丁是丁来卯是卯,说明她无师自通。
一旦做了保管这份工作,肯定不在话下。
正式上岗之后,刚开始的几天,好辛苦好辛苦。毕竟得从头一步一步地来,每一个厂里的规矩不一样,工作要求也不一样,许婷婷按照该厂的要求,不仅每天要做报表,还要求做台账。
还有仓库保管房里的东西,品种多达一百多样。光是物品的编号就有一百几十种。每天进出都要做账。
刚来的那几天,头都是大的,那么多种类的东西,光是把它记住认熟,也得一个过程吧。
许婷婷咬紧牙关,做到第四天,真想一甩手不干了。
可转头一想,如果不干了,那么,这三天肯定就白干了,一分钱的工资都不会有。
看在钱的份上,许婷婷继续做下来。做到一个星期之后,这才轻松了一点。
再慢慢地,与裁剪房的师傅也混熟悉了,自己手头的活也有了眉目。做着做着,发现一点也不难了。
做到一个多月后,发工资才知道,工资少得可怜。
与当厂长比,连一个零头都没有。
如此大的落差,许婷婷怎么也接受不了。
许婷婷先在这里继续干着。然后,心里在慢慢盘算,骑马找马,一边做,一边用业余时间再寻找新的机会。用这个跳板,跳到另一处。
落差大的日子里,许婷婷渐渐接受了,自己本是一个农村来的一粒浮尘,回归自己本来面色。许婷婷比别人醒悟得要早一点点。
在保管职位上做过一段时间之后,许婷婷已经适应了平淡的自己。
想跳槽的心理,时时都存在,但是,付出行动时,还是会左右为难。
因为,换一个新环境,又需要一段时间的适应。这一过程也不好受。
做着做着,许婷婷的心,反而稳定了,不跳槽了。
更何况,老板在许婷婷入职的第二个月,工资上涨了一百。
也算一个小小的安慰吧。
收入不多,日月充实。
这样干到一年之后,厂里刮起了一股歪风。就是老板不知从哪里听说了,人的属相与属相有相和与相冲之说。
老板嘛,最大的优势就是,对员工随心所欲,想怎么对待就怎么对待。在工人眼里,老板就是皇上级别的存在。