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第301章 岁的实职副处（第1页）

自上班以来，徐晨试用期一年后，破格提拔为副科。

第二年调任县委办。

第三年提拔为工业园区主任，以副科任职正科。

第四年转正，提拔为正科。

第五年提拔为企业副处。

随着第五年即将结束，在第六年里，徐晨将走向实职副处，县委常委、常务副县长。

虽然市里会议已经定下来了，但各项手续、流程还要走，起码一个多月才能正式走马上任。

随着调任的消息传出，公司里向徐晨祝贺的也不少，徐晨也是要走的人，自然是笑脸以对。

公司一把手调任国资委一级调研员，摸鱼个几年坐等退休了。

而新的一把手，则是国资委某个处长调任。

二把手，则是公司的一个副总经理提拔。

这些徐晨并没有过多在意，消息出来后，徐晨收敛自己，没有频繁的跑去萧玉岚家里幽会，以免被有心人拍到。

同时也减少去周蕾、许萱、王柳妙、廖青儿的家里，都是单身男女，这事传出去怕惹出事来。

徐晨专心在办公室坐班，规规矩矩，等待手续办完。

闲暇时，找来一些宁安县的资料，作为未来的常务副县长，发展经济、保障民生是重中之重，提前做做功课。

要发展经济、保障民生，首先必须深入了解宁安县的实际情况，做到心中有数、手中有策。于是，他立即投入到紧张的调研工作中去。

徐晨找到曾筇，让她在市委办的资料里找找，无论是市领导还是县里的，都曾经围绕宁安县的经济、社会、文化等各个方面展开了全面而深入的调研，收集了大量第一手资料，现在把这些东西找出来给徐晨参考，方便以后上任开展工作。

徐晨特别关注了几个重点问题：一是宁安县的产业结构相对单一，农业比重过大，工业和服务业发展滞后；二是基础设施建设亟待加强，特别是交通、水利等基础设施瓶颈问题突出；三是民生保障方面还存在不少短板，如教育、医疗、养老等公共服务资源分布不均、质量不高。

针对这些问题，徐晨进行了深入剖析和认真研究，提出了一系列针对性的对策建议。他深知，这些问题的解决不是一朝一夕之功，需要长期的努力和持续的投入。但他也坚信，只要找准问题症结、制定科学规划、采取有效措施，就一定能够逐步推动宁安县经济社会实现高质量发展。

在深入研究的基础上，徐晨开始着手制定宁安县的经济社会发展规划。他深知规划的重要性，一个科学合理的规划能够引领一个地区实现跨越式发展。

在规划编制过程中，徐晨始终坚持问题导向和目标导向相结合的原则。他首先明确了宁安县经济社会发展的总体目标和阶段性任务，然后围绕这些目标和任务制定了具体的实施方案和保障措施。在产业结构调整方面，他提出了“农业稳基、工业强县、服务业兴城”的发展战略；在基础设施建设方面，他提出了“交通先行、水利为基、全面升级”的建设思路；在民生保障方面，他提出了“教育优先、医疗普惠、养老安心”的民生工程计划。

同时，徐晨还注重规划的协调性和可操作性。各部门之间要加强沟通协调、形成工作合力；要注重规划的落地实施、确保各项任务能够如期完成。要建立健全规划实施监督机制、定期评估规划执行情况并及时调整完善规划内容。

针对宁安县农业比重过大、农产品附加值低的问题，徐晨决定推动农业产业化升级。他深入调研了县内的农业资源和市场需求情况后发现，宁安县拥有得天独厚的自然条件和丰富的农产品资源但缺乏规模化、品牌化的经营模式。于是，他提出了“打造特色农产品品牌、推动农业产业化经营”的思路。