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第62章 一个机会（第2页）

“剪映还是PR？”

“两者都会，主要使用达芬奇。”

“会调色么？”周晓问。

明天点头，周晓却认真地拍了拍明天的肩膀：“有了这项技能，我相信你能行！”

明天正准备说话，却有人再推门进来。来人捏着一份简历，向房间里望了望，喊到：“明天！”

明天扬了扬手，对周晓说了一声：“我过去了。”

周晓点头后，明天忙不迭地随中年男人一起进入了面谈室。

面试官把明天的简历放到桌面，对明天开门见山：“老实说，你简历上的描述并不符合我们公司的招聘要求，因为你的相关工作经历太少。但我看了你的作品，发现虽然没有相关工作经历，你的剪辑水平还可以。于是我们破例给你一个工作机会。”

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明天点头，却没有表情：“你继续说。”

“我先给你介绍下我们公司吧。我们公司主要是网络线上杂志，每天一篇，日均阅读量有一万人，短视频播放量保底两百万。运营的短视频平台号总计粉丝两百万，公众号粉丝两百二十万，两者活跃粉保底一百五十万。目前营收主要有文中穿插的广告和视频带货。你也知道，短剧是接下来视频的一大趋势，目前公司恰好有剩余的流量来完成短剧孵化。视频剪辑的每日工作不仅是剪视频，必要时候还需要剧本创作、画分镜、拍摄、后期等。当然，这些都有提成。”

“提成怎么说？”

“只要你肯吃点苦，完成两项工作，那么你就可以拿双份工资。至少六千。如果你能独立完成三项工作，那么工资将增加到九千，以此类推。”面试官说。

“一部短剧的周期是多久？”明天问。

“你说的是拍摄开机到成品产出？”面试官见明天点了头，继续说，“不超过一个月。”

“这么短？”明天惊讶了一下，“如此短的时间，能产生好作品？”

“当然能。短剧就是照搬小说情节那一套，只是没有小说那样的拖沓罢了。所以不管是内容还是原创性来说，不用太规矩。况且短剧一集只有几分钟，拍摄完毕用不了半个月。剪辑的话，只要你速度够快，一个月的时间也绰绰有余。”面试官说。

“那必须的很赶。”

“没办法的事，你不够快，总有人比你更快。新的短剧规定很快会出台，到时候短剧肯定会更加规范。不趁现在多捞点钱，以后的短剧市场只会越来越严格。”面试官不好意思笑笑，“我说的比较直白，不过这也是既定的事实。你觉得怎样？”

“每天工作时间呢？”

“朝九晚六，周末双休，入职就买五险一金。”

“会加班么？”

“非常赶时间的话，会。”

“好吧。”

“那面试就到这里，我这边审核通过后会给你消息。”

“嗯。”

明天从面谈室里退出来，在门口见到了还在等他的周晓。见他出来，周晓立即上前来，询问道：“怎么样？面试如何？”

“他们不是在招人，而是不知疲倦的机器。”明天想了想说。

“我也这样觉得。我就应聘一个主管，居然让我要会算盘。算算盘那是会计的事，和一个小小的主管有什么关系？主管顶多管理人，把底下人汇报的资料汇总后送上去。算账？哪儿还有心思。”

明天附和着点头：“是的。他们不是在招人，而是在招社畜。”

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