梁可笔直地站在DLFC的大会议室前,环顾众人。
金融财务部、营销策划部坐在最前,工程部和招商、物业的其他同事零星地坐在后排,而行政的小杨还是老样子,在不显眼的位置做记录。林凤娣悠闲地坐在第一排,抱着手提电脑等梁可发言。
几十双眼睛齐刷刷地盯着她。梁可突然感受到了林凤娣第一次来公司时候的压力。
在会议室里宣布好消息很容易,宣布坏消息却十分艰难。
那么多双眼睛里都是信赖和期待。这些目光有一种无形的压力,让人把每一个说出口的字都想斟酌再斟酌。
“各位同事,从今天起,我们的工作方向会有调整。”梁可顶着压力,还是开口了:“公司决定将城轨站旁边的021号项目出让给ZN地产。”
果然,短短的话如同旋风,立即掀开了所过之处众人的眼帘,除了两个经理,全是瞪大眼睛的惊讶表情。
梁可接着道:“相应的,我们要对021号土地上项目已完成的工作打包收尾,进行交接。。。”
小米是个没心机的,脱口而出:“梁总,我们为什么要出让?”
“公司战略调整。”
“啊?那我们的KPI怎么办?”小米心眼不多,只问了个十分实际的问题。
年初梁可督促人力资源部总监林文龙,其实也就是督促人事部门经理小朱做了员工激励制度,并对每个员工的KPI进行了规定,取代了原先“房屋售出即发奖”的一刀切政策,意味着从今年开始,就算没有楼盘开售,只要小米达成KPI指标,年底也有奖励。
要是以前,项目只要没开始销售,都和小米没有关系,但细化之后,营销策划部的KPI与项目完成度挂钩,事关小米的“激励”,这突然项目要出让,她就关心起来了。
她也许不热衷于升职,但年终奖事关她的奶茶,小米还是比较在意的。
梁可松了口气,心底默默感谢小米。回答KPI的问题,可是比回答出让动机要容易多了。梁可道:
“这个不必担心。‘凤林星城’项目的名称和大框架会保留,并将建设在市中心043号地与我们现有的地块合宗以后的土地上。营销策划部需要做的,是对已有工作进行调整,让项目能够符合市中心发展的需要,以前完成的KPI都算数。”
小米不干了:“可是,这两块地的情况,完全不一样啊!市场调研、区块数据都要重新做。”
江浩然沉了脸。这番发言,就是怕苦怕累。
梁可反倒更加高兴,赞道:“小米有进步,前期工作越做越细,知道城轨站附近的地块,和市中心的地块不一样,数据不能通用。”
小米有点不好意思:“那倒也不是难事。。。其他通用的数据还是很多的。比如。。。”
梁可鼓励地看着她,等她将规划说完。
“。。。这么说来,我们交接的话,一个月内应该就可以了。”一通梳理,小米也确定好了时间,和江浩然的估算有些差异,但也在可接受的范围内。
“嗯,说的不错。”梁可又鼓励了小米,才转向江浩然,道:“江总有什么补充?”
“没有,小米说的很全面。”江浩然看出了梁可对小米的鼓励和偏爱,自然不会拂了她的意。
“是吗?”小米有些得意,自己的规划一下子得到了梁可和直属领导两个人的同意,忍不住左右看了看,安心地接受了“交接”这个安排。