“太好了。”
舛冈富士雄还没回应,整个闪存研发部门立马发出一阵欢呼雀跃。
他们知道自己贡献不大,现在能有60%的奖金收获,已经很满足了。
再说了,不还提高了20%的工资吗?
对于大多数人来说,这个甚至更加重要。
奖金只是一时的,工资则长长久久。
“社长,这,有点太多了吧。”
舛冈富士雄相信自己的研发具有巨大潜力,但现在闪存技术依旧只是实验室的玩具,根本不值那么多钱。
“不多。闪存芯片有着和内存芯片一样巨大的前景,这是大家应该的。”
NAND闪存技术短时间内无法和NOR闪存技术竞争,但随着闪存存储容量的提高,NAND制作成本低的优势会越来越明显。
前世两大闪存技术应用场景,就是最典型的例子。
16MB以下,主要是NOR闪存技术的天下。
16MB以上,则基本NAND闪存技术占据统治地位。
“这,是,社长!”
舛冈富士雄看到竹下雅人眼中的坚决,不禁泪流满面。
这也正常,如果换成竹下雅人,同样会如此。
发明NOR闪存技术的几百美元奖励。
和眼下整个团队20亿日元,舛冈富士雄单独8亿日元的奖励,对比过于强烈。
“这都是小意思,等到闪存技术大规模商业化,大家还有更多的分红。”
竹下雅人要将舛冈富士雄做成典型,这样才能吸引到更多半导体行业人才投奔。
……
还是同样的配方,还是同样的方法。
竹下雅人再次示意公司的宣传人员,默契的对朝日新闻等报纸,泄露星海半导体科研人才获得数亿奖金的事情。
森田将鸣那次效果就特别好。
闪存芯片能壮大到200多人团队,那次巨额奖金事件功不可没。
星海半导体的科研人员还是太少,整个公司才只有不到300人,都没有英特尔新成立的闪存研发部门人多。
当然,这是在不算星海半导体子公司星海代工的前提下。
如果算上晶圆代工,已经可以算作中大型半导体公司。