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004006章 招兵买马火爆场面共三章（第2页）

年薪：30万起步，入职一年和三年会进行评估考核，采用非升即走模式。

这好家伙，这零零总总五条招聘条件经过了招聘语言修饰之后，一发出来，就在很多大学内引发了热议。

【这高瓴车辆的招聘条件逆天了！

很好奇，那些顶校的学生，真的有人要去吗？】

【条件高，但是他们工资高啊！

本科生进去就有12万起步，博士都有30万起步！

这个工资，有多少公司是可以达到的？很多企业是即划大饼又不给钱，一个月给个两三千，能招到什么人才？】

【可惜去的地点是去锡城，就是一个三线小城市而已，如果是大城市，哪怕是汉江市那种，我就去了，】

【现在高瓴的魔都研发中心，已经是开始招人了，他们这个新的项目，有可能搬迁到魔都哦！

】

【卧槽！

去魔都吗？那估计招聘人员得挤爆了！

】

【博士招聘材料博士？30万？可以降低到十万以下吗。

。

。

30万估计得是C9以上级别的挤破头去的了，轮不到我们这种985末流的歪博士。

。

。

】

【在大学里头一年连5万都没有，还各种乱七八糟的事情，现在一年30万，三年以后估计留下来工资更高，是傻子都想搏一搏了！

估计做个十年就能财富自由了。

】

【十年？怎么可能需要十年！

做三年，工资不变都近100万了，他们可是有各种奖金的！

100万可以在魔都虹桥机场附近买套房了，不需要月供那种！

到时候拼不动了，累了再去大学教书不可以吗？】

【卧槽！

】

【卧槽！

是这么回事儿！

】

由于这是比较特殊的一轮校园招聘，由于临近春节，大部分学校都临近放假，所以高瓴车辆并没有发校园招聘会。

所以只是在他们的校园招聘网站上发布了信息。

但是，他们还是低估了，刚刚经过mate5大战iPhone4后，高瓴这个原本低调的企业，在大学生心中的影响力！

现在毕业的学生，主体已经是80后中末期的人群。

这样一群人，虽然被60后戏称为垮掉的一代，颓废的一代。