下书吧

第176章 邀请高中毕业生来学校玩玩（第1页）

工业是一个人身上实实在在的肌肉。

他的目标，可是要干翻富土康的。

对李墨白来说，他希望，能为国家提供至少十万个高端就业岗位！百万个中端就业岗位！一千万个低端就业岗位。

低端就业岗位，也要足额发放五险一金。

反正就是做个有良心的企业家。

李墨白不懂商业，也不太懂经济。

但是吧，在他朴素的认知里，他觉得龙国好的科技企业是华伟。

很卷，压力很大，但是也很舍得给钱。

创始人占股百分之一点几，然后剩下的都给管理层和员工分掉了。

挺好的。

依然战斗力强大不说。

还成为民营科技的领头羊。

能让镁国忌惮去制裁围堵。说明这个商业模式，敌人是害怕的。

自己人夸奖的公司，不一定是有竞争力的公司。

但是，让敌人忌惮害怕的公司，那一定很牛逼。

你一年给员工大几十万，甚至上百万的工资，那他自然为你卖命。

员工卖命，把工作就会做得更好。技术就会不断的被突破，然后就能占据更多的市场份额。

这是一个正向循环。

直到把所有的发达国家都卷死。

这是高端领域。

中低端领域，胖西来的模式也不错。

员工开心，顾客开心，老板开心。

胖西来的模式就是，老板少赚钱。

把利润的大头给员工分了。

当你的超市，清洁工的工资，都跟当地企事业单位职工明面上的工资持平的时候，你的超市，生意不会不好的。

你的员工，肯定会想方设法的，主动为客户服务周到。

让客户知道什么叫宾至如归。

顾客的认可，就是你生意红火的保障。

归根到底，就一条，老板要舍得散财。别吝啬。

李墨白在地球的时候看到过，很多超市都想学习胖西来模式。

甚至于，还大张旗鼓的搞出了什么大学生导购，大学生收银员啥的。

意在提升员工的服务意识跟服务素质。

但是屁用没有啊。

因为你老板舍不得给钱啊。

你别说大学生了，你把博士搞来也没用啊。

问题的关键是什么？就是钱！

你钱给足了，文盲都能把活儿干的很好。

就好像很多企业嚷嚷着学习华伟的狼性文化一样。