听到这句话。
偏向于感性的女人来说,花多少钱就能证明多少钱的感情价值,
哪怕是对于平常倾向于理性而从不爱财的肖若花来说,这一句话那简直就是这辈子她听到过的最动人的情话。
整个人都被杨夏的这句话给暖住了,浑身酥酥的,要是已经很满足了,她会立刻给予对方最强烈的回应。
“真的吗?”
肖若花迫切的想要知道答案,所以眼神中带着憧憬。
杨夏点点头。
“真的。”
得到了肯定回答的肖若花对于杨夏的依赖和爱又更浓郁了几分。
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要是能够一直睡在他的怀里就好了。
为了这个目标,她必须好好学习。
杨夏陪着肖若花午休了一个小时后,送对方去了学校这才乘车离开。
不过在离开之前,他去学校找到了哈佛大学的校长。
在第二天,哈佛大学直接就召集了全校的师生在操场上集合,重点强调了有关于种族歧视者的惩戒措施。
卡西亚看了一眼肖若花后重重的低下了头。
而那些随从者们也万万没想到。
他们原本以为的小事居然能够影响到校长那里……这不得不让他们认真的审视肖若花的份量。
肖若花站在操场上浅浅的笑了一下。
或许,这就是女生要的安全感吧!
——
回国后。
杨夏第一时间组织神药公司高层召开了分公司上市后的第一会。
会议内容有三项。
第一是:轮岗。
人事安排的调整。
各个部门除了监察部门之外,的主要负责人通过抽签的方式进行轮岗调换。
这是任何一家企业防止滋生内部矛盾的重要方式。
第二是:分红。
分公司上市后,杨夏承诺拿出百分之二的股份进行全集团分红,以当前亿美金的市值来计算,百分之二的分红也超过了700亿美金。
全公司员工目前已经累积到六千多人,平均分得不低于一千万美金的股票。
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