另一边,
陈轩已经带着老师来到了安泰制药基地。
目前这个制药基地,也是安泰制药集团的总部。
以集团现在的规模,没必要另外设置总部,现在的地方已经够用了。
办公、研发和生产都集合到一处,其实也可以更节省效率,可以做到更有效的沟通和相助。
如果分离各地的话,单单是沟通就要花费不少的时间折腾。
在回到制药基地后,陈轩就带老师参观了这里,同时熟悉各个部门。
这一次,他打算让老师成为新药临床试验的主要负责人之一。
在他之后,老师就是负责人,掌管临床试验的具体细节。
比如试药者在服用之后的身体变化,以及各种数据,还有所产生的一系列反应,都会由他负责统计和记录,更要根据每次的数据,做出更具体的方案。
临床试验是很复杂的工程,这其中要处理的工作太多。也需要观察大量的数据,在总结出里面的核心点。
直至确定万无一失后,临床试验才可以进行到下一周期。
而且,每一组试药者的情况会不一样,他们的病情不一样,以至于各种并发症也不一样。
有些是早期,中期,晚期!都需要相对应的试验方案,不是同一个方案,都可以用在所有试药者的身上。
这其中的工作量的确非常惊人,得需要经验丰富的人才可以做到统筹。
而陈轩的精力,主要还是会在新实验上。
关于临床试验的具体过程,他是没有办法做到事事跟进的,只有在一些重要节点,他才会分心出来跟进。
如此一来,他就很需要老师这种教授来帮他。
“杨教授,您能来就太好了。”
“有您坐镇实验室,我就可以轻松很多,这些人可不好管理。”
“不过,我们的研发团队,现在还处于磨合期,很多都是各个行业的天才,会有一点骄傲,这一点可能会影响到你,如果遇到问题的话,尽管来找我。”
洛诗韵在见到杨清风,态度也是十分恭敬。
她知道这是陈轩最尊重的老师,又怎么会不尊敬?
同时,她也是强调了一下集团目前的情况。
“老师,如果有人不配合,”
“你不用跟他们客气,该罚就罚,该开除就开除。”
“在这件事情上你不用有顾虑,不服管理的人员,无论他是谁,都得踢出队伍。”
陈轩也考虑到了这件事情,于是他干脆给老师最大的权限。
这些研发人员,很多都是杨氏集团留下来的,就算有贡献,那也是对杨氏集团有贡献。
对安泰制药集团可一点贡献都没有,要是想耍性子就直接滚,正好也借此机会将那些人处理掉。
如果等到以后有了贡献,他反而不好下手。
当然,那些真心真意想为他卖命的,他也不会亏待,无论前者以前是谁的员工。
“好,我明白,我会注意的。”
“我想情况也不会这么糟糕,团队只要沟通好就应该没有问题。”
杨清风点了点头,他清楚团队的确不好管理。
但他想要将心比心,并且先做好表率,总可以服众,也不会让陈轩难做。
……
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