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第199章 汉武三军大学（第2页）

其所必需的人才储备尚且未能妥善筹备齐全，又何谈进一步拓展版图呢？

过度的盲目扩张最终只会造就出一个体态臃肿、形态怪异的庞然大物罢了。

且说这金陵城自北伐伊始，便逐渐演变成了一个臃肿畸形的庞然大物。

城内各方势力如雨后春笋般涌现，山头林立派系之间的关系更是错综复杂、盘根错节。

若想对其加以变革非得痛下狠手，以雷霆之势斩杀众多头颅不可。

然而倘若真有人胆敢如此行事，顷刻间便会有不计其数之人挺身而出，群起而攻之将那人从高位狠狠拉下马。

毕竟各个派系皆掌控着军队、商业以及官僚体系等关键领域，可谓牵一发而动全身。

若无充裕的人才储备作为后盾，即便仓促间夺得了控制权。

也只能任由原有的官员们继续把持权位，只因根本寻觅不到合适的接替人选。

到头来不仅无法实现革新之举，反倒令汉武军声名狼藉。

更糟糕的是每当有人试图举起改革之刃时。

各地的官员总会紧密地勾结在一起，共同抵御这场风暴。

即便是那位伟大人物，起初亦是依靠着星星点点散布于民间的革命之火来发展地下组织。

历经漫长的十余载岁月苦心经营，方才积累起数量可观的储备干部。

诸如民兵小队的队长、区队的头目以及县大队的领导等等。

待到光复地区之后，他们便能迅速接手管理整个乡镇、区县甚至市级的大小事务。

然而事实上他们所具备的能力与理想中的水平还存在着较大差距。

但即便如此，拥有一定程度的能力总好过完全没有。

打个比方如果将一名镇长提拔为县长。

尽管其可能需要花费更多时间和精力去适应新职位、学习新知识。

但只要能遵循既定流程并按部就班地开展工作，那么基本的事务处理应该不成问题。

可是如果直接任命一个大字不识几个、毫无管理经验的农民来担任县长一职。

那恐怕整个县域都会陷入混乱无序甚至濒临崩溃的状态。

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当前整个松江府正全力以赴地投入到人才培育工作当中。

随着时间推移当地的工业领域也在持续发展壮大。

技术人员数量历经数年沉淀已增长至约上万人之多。

然而这些技术人员一旦分散到各个工厂之中，平均每家所能分配到的人数大概就在千人上下。

再进一步细分到各个车间时，实际能获得的技术支持则更为有限。