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第105章 欲擒故纵(第1页)

第二天上班,严谡刚上了电梯,柳青就刚好跨了进来,电梯门关上,只有两个人静静在站在电梯里。

柳青看了一眼头顶的摄像头,努力克制住自已想要投怀送抱的念头,微微朝严谡靠近了一步。

电梯在7楼突然停了一下,上来两个市场部的同事,见到柳青和严谡在内,赶紧叫了一声总经理,然后默默的站在角落。

严谡的办公室在19楼,当他出去的瞬间,柳青感觉自已的手背被一根手指轻轻的划过,就像一根火柴被点燃,浑身的鸡皮疙瘩都起来了。

这个冤家,怎么还喜欢玩这种游戏呢,柳青看向严谡背影的眼神越发的火热了。

严谡上午只有一件事情,就是见人事部总监吴娜。

吴娜算是他南华的学姐,但是这次来见她,不是为了叙旧,而是来找人的。

人事部的会议室里,吴娜和严谡一起坐在会议桌的一边,桌上摆了10份文件。

“这些都是根据严老师您的申请,从天合132位一线销售里挑选出来的,您看看是符合要求?”

吴娜的语气很恭敬,对这个严老师她一直都这样的态度,那是心理上的一种敬畏。

严谡开始慢慢的翻看吴娜提供的那几份简历,一份接一份,一点都不着急。

为了把天青烟雨做好,组建一个强有力的销售团队是十分重要的,因为一旦建设开始,那么销售就必须要同步开始,保证前期的资金回流,从而控制好现金流的稳定。

天合的销售团队是按照地域进行划分的,所以想要打散重建是很难的,而严谡的办法很简单,就是直接调人组建一个新的团队。

这个新团队将直接服务于天青烟雨这个项目,成为柳青未来的嫡系,从而为柳青彻底掌握天合补上最后一块拼图。

因此,严谡对人事部提交了一个调阅档案的申请,并提出自已的特殊需求。

当吴娜看到这几条要求的时候,反复确认了两次,才敢按照这个要求去找人。

因为严谡的要求很特别,三个要求缺一不可。

第一、天合就是第一份工作的开始,且时间不短于5年;

第二、不一定是最顶尖的销售,但是必须区域内单价比最高的;

第三、年龄不能超过31岁。

严谡没有解释为什么,而吴娜也非常职业的保持了沉默,没有去问究竟为何提出了这些要求。

在吴娜的眼中,严谡虽然是她的学弟,却丝毫不敢有任何拿乔的姿态。

严谡足足用了半个小时才看完了所有的简历,按照顺序摆在了自已眼前,再简历上敲击着自已的手指,这是他思考时的习惯。

“宋经理,谢谢你,我的条件很苛刻,麻烦您了!”

严谡对这位学姐的工作能力赞赏有加,因为在如此之短的时间内,能找出他想要的人,确实难度很大。

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