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第37章 准备（第2页）

“我们可以先从小批量开始试合作，如果双方都满意，再逐步增加供应量。”李善提出了一个稳健的合作方案。

这样双方都有时间评估市场反应和消费者的接受度。

陈贵东点头表示同意，“这样的安排很合理。”

两人随后开始讨论具体的合作细节，包括供货周期、价格机制。明确双方的权利和义务，包括产品质量、交货时间、付款方式、违约责任等。

随着天色渐晚，两人的谈话也接近尾声。李善站起身来，伸出手：“陈总，感谢您今天的接待，我相信这是一个双赢的开始。”

陈贵东紧握住他的手，脸上满是笑容：“李总，我也相信，我们会有非常棒的合作前景。”

当李善的车子缓缓驶离养殖基地，陈贵东还站在门口，目送他离开。陈贵东不知道的是，这次会面可能会成为他事业的一个转折点。

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李善稳稳地将车停在了校门口，不久，史佳娜便款步而出。他向她微微点头，示意她跟随自已。

两人一同走进了一家名为“麦吉特”的西式快餐店。店内装潢精致，设施崭新，仿佛是一个等待宾客探访的新世界。然而，令人费解的是，这家店中竟空无一人，安静得只能听见两人的脚步声。

李善示意史佳娜坐下，然后淡然地开口：“这就是我的店铺。你也看到了，我需要做生意，而班长这个职务，至少在前期，对我而言，是一个不小的助力。”

史佳娜眉头一挑，不满地说道：“你这是以权谋私。”

李善轻轻一笑，反问道：“那么，你当班长的目的，难道就那么纯粹吗？”

史佳娜被他问得哑口无言。的确，她当班长，更多的是为了方便自已在仕途上走得更远。家里人已经为她铺好了路，她只需要顺着走下去就好。

李善看着她，淡淡地说道：如果你愿意帮我，最多到下半年，这个职务对我来说就没什么用了。到时候我会辞去班长职位，那时我有的是办法让你当上班长。”

史佳娜有些疑惑：“那我要怎么帮你？”

“很简单，”李善淡淡地说，“等这家店步入正轨后，我会让它火起来。到时候，我会交给你来负责管理和监督员工。”

“你真的认为我能胜任吗？”史佳娜有些不确定，毕竟她还是个学生，对商业管理知之甚少。

李善认真地看着她：“这和当班长有些类似。”

史佳娜沉默了一会儿，最终点了点头：“我可以试试，但我需要时间学习和适应。”

“当然，我会给你足够的时间和支持。”李善微笑着回应。两人详细商议后，史佳娜便离开了店铺。

其实，李善一开始的想法是实行“合作经营制”，让员工入股投资，成为门店的合伙人。这样一来，不仅可以降低开店成本和节省人力，还能让员工和品牌形成紧密的利益共同体真正做到“一荣俱荣，一损俱损”

但考虑到后期扩张店面时这样的制度必定会爆发危机，李善最终决定充分利用名牌大学的人才资源，进行有针对性的培养和管理。而史佳娜，就是他这个计划中的第一个尝试。

肯德基和麦当劳无疑是西式快餐行业的两座大山。大多数模仿者和跟风者都难以逃脱失败的命运。

毕竟，在同样的价格下，消费者为什么不选择已经家喻户晓的肯德基和麦当劳呢？

但现在这个时候的肯德基和麦当劳的门店大多集中在商业中心地段，走的是高端路线，并没有下沉市场的打算。

学校周边和二线以下城市，这样的西式快餐店几乎没有。而且对于大多数老百姓来说，这样的消费也不是轻易能承受的。

因此，李善决定另辟蹊径。他要将“麦吉特”打造成一家既符合年轻人和学生口味、又价格亲民的西式快餐店。

他要吸引学校周边的流量，同时降低价格以拓展更广泛的市场。

毕竟与其与行业巨头争夺高端市场的一席之地，不如拥抱更广大的消费者群体，让“麦吉特”成为他们心中的首选。