下书吧

第17章 3降伏恶龙陈黑口（第2页）

屋里学屠龙术，屠鲸术，不如不学无术。

叶儿悔之晚矣，可我已接管了戈壁水泥厂。

在一个破败凋零的企业里也存在着权力之争，虽说孙雨露在戈壁水泥厂入了股，投了资，但水泥厂并不是他私家所有。

觊觎水泥厂权利的大有人在，一些有潜在权力的人和利益的人，打着所谓的公平，公正为自己打算。

权利就是一个换了阳痿，急需要得到一片伟哥，它的诱惑力如此巨大。

一个人一旦觊觎权利之后，马上就利令智昏，面目可憎，所为的公平，为职工谋利益一些人的手段而已。

戈壁水泥厂也不能免俗。

几十年以来，戈壁水泥厂有多少无辜的职工卷入这黑暗的漩涡，成为争夺厂长权利的一枚棋子，其数量已无法统计。

在内斗之中消耗了企业的生命力，让一个企业毫无活力，朗朗晴天，从他进厂的那天起，内斗已开始。

追今抚夕，自思自量，他看到这种情景，心里暗暗为自己使劲，我今天不能失败，这里不相信眼泪，只相信实力。

孙雨露自己下车，看到铁大门锁着一把大锁。

门卫，把锁打开，现在几点了。

他大声严厉的呵斥，他知道这个时候不能示弱。

这是一场无声的较量，看谁的心理素质过硬。

门卫的老张刚要站起身，旁边的一个人按住了老张，这个人孙雨露认识，原先是厂保卫科长陈永龙。

陈永龙，白虎县人，父亲是财政局预算股的一个科长，可惜得了胃癌英年早逝。

如果中国的大地上农民存在着贫穷，那么小市民同样也存在着贫穷，陈永龙姊妹四个，他是老大，为减轻家里的负担，高中没毕业就招工到戈壁水泥厂。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

刚上班，他还能自律，但时间久了，俗话说近朱者赤，近墨黑。

大环境造就人，看到一些横，霸道的职工，都是一些好岗位。

犹太裔政治哲学家汉娜阿伦特《平庸的邪恶》说无能思考与良知的失灵。

她相信，思想能力，亦即判断是非与善恶的能力，可以酝酿出良知。

因为可以确保人的道德完整性，这种脱离现实与缺乏思想能力，远比潜伏在人类中所有的恶的本能加总起来更可怕，说明人是受大环境支配的。

刚开始他还是安心上班的，后来就不安心上班了。

不上班，还得安心拿工资，在车间里班长批评骂班长，车间主任不给他划考勤，他打车间主任，甚至发生过这样的事情，厂里对他处理严厉了，扣发工资，他不但不接受。

反而打最高管理者厂长。

那一任是厂长黄学能，他到厂长办公，推开厂长的办公室，乘厂长黄学能不防备，开门就是两嘴巴。

再一脚踹开门，然后故意抱住厂长，用力把厂长附在自己身上，然后大声呼喊，厂长打人了，大家你们看到了，厂长打人了。

他演的双簧，人们一眼就能看穿伎俩，但是在权利失效，在暴力面前，大多数职工保持沉默。

这间事情都不足以说明他的捣蛋与顽劣，甚至每到发工资，故意让他看不顺眼的车间主任给他买酒，惹的工友们对他敢怒不感言，人人敬而远之。

于是厂长黄学能就给了陈永龙一个保卫科长。

保卫科坚守自盗，他伙同生料磨一钳工张权志打开磨机磨门，伙同鸳鸯池一农民驾驶一辆四轮拖拉机，一晚上五吨钢球就到了废品收购站。

事情败露后，戈壁水泥厂厂长潘进军只好从废品收购站再低价把钢球买回来，如此折腾，工厂那有效益？

厂长潘进军停了陈永龙保卫科长职务，他把厂长截到楼道口，大骂厂长。

老子又没有参与偷盗钢球，人家偷钢球，是因为职工发不出工资，没饭吃，偷钢球我能管住吗？

你给发工资啊。他是已正义的名义，维护自己龌龊的需求，职工还拍手称快。

这就是一个管理者最大的失职。

那不叫偷，叫拿，说着当着职工的面就给了潘厂长两个嘴巴。