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第120章 法术对决上(第1页)

礼堂很大,满坑满谷,会议气氛热烈而空洞,台下的代表们踊跃发言,台上的领导们耐心答复,总感觉像一场安排好的新闻发布会。

令童云开惊讶的是,童云重也是员工代表之一,并且装模作样的发言了!

童云重的建议是,给维修车间值班室配备上空调,晚上值班本来就休息不好,再加上天气炎热无法入睡,严重影响到第二天的工作状态和效率,并且还存在很大的安全隐患。

领导倾听完毕,交头接耳了一番,接着就当场安排落实,效率高的令人咂舌!

此时此刻,台上的领导们,一个个像父辈一样浑身散发着慈祥儒雅的光芒,好像不管你提什么无理要求,他们都不会生气,而且还会尽量满足。

陈家国笑的尤其慈祥,以至于差点儿让童云开产生错觉。

恍惚之余,童云开不由有些纳闷,提的这些问题,平时通过正常渠道沟通不就可以反馈解决吗?非要来这里提,是要刻意烘托一种喜庆祥和、开明民主的气氛吗?

开开心心热热闹闹的结束上半场的茶话会,下半场就要谈一谈部门整合啊、人事调整啊、工资待遇啊等等大家比较关注的问题。

能感觉到,所有人的精神一下子抖擞起来。

果不其然,研发部和工程项目部合二为一,成立工程技术部。

生产部进一步壮大,治下细分了工艺管理和设备管理科。

同时,昊光新材料成立了危废处置车间,别看只是一个车间,一下子吸纳了不少其它部门淘汰下来的老员工!

当然,新车间自有其成立的背景和使命,不管怎样,肯定不是为了接纳这些人而专门成立的养老院,所谓树挪死人挪活,淘汰下来的人,只是不适应原来的岗位,换个地方,没准儿能换发第二春!

总体来讲,基本上都在大家的预想之内,毕竟会前各路小道消息已经广为传播,没什么太大出入。

接下来的工资调整信息,让所有人精神大振。

这一次是普涨,不同级别的人涨幅不一样,基本上就在500-1000范围之内。

礼堂内一片雀跃欢呼。

果然,只有实打实的给钱才是最实惠的!

会议圆满结束,各工厂代表们乘坐班车返回园区,童云重留下跟童云开一起吃饭。

“王雯雯还上班?”两人出去吃面,扒蒜的时候,童云开看了一眼童云重,问道。

距离预产期还有半个多月,王雯雯一点儿孕前反应没有,该吃吃该喝喝该睡睡,关键是到现在还挺着大肚子正常上下班。

“在家待不住!说是闷得慌!”童云重苦笑着说道。

他现在整天提心吊胆的,都快无心上班了!

“总不能等到生孩子那天还在班上吧?”

“剩一周的时候就摁家里,说什么都不好使!”

“嗯!”童云开点点头,旋即问道:“该准备的都准备好了吧?”

“嗯,我妈天天清点物资,啥也不缺,医院那边成冰也给联系好了,到时候随时过去~~”

两人吸溜吸溜吃面,一口面一口蒜,倍儿香!

“你们提的这些个建议,是不是提前商量好的啊?”童云开突然想起这茬儿,看着童云重问道。

“怎么可能不提前商量?万一提一些无理要求,让领导下不来台怎么办?这么说吧,这些内容,早就报给领导了,哪些能提哪些不能提,都安排的妥妥的!”

童云开笑着摇摇头,果然如此,中国式的开会,讨论的都是早就研究好的问题,哪个混不吝敢不跟领导通气直接在会上胡咧咧,那就是自掘坟墓!

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