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第119章（第1页）

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“能拒绝么？”

沈秋好奇的问下。

“可以！”

云筱兮直接给了沈秋一个意想不到的答案。

“这也可以？”

沈秋眼睛一亮。

“因为你们是临时工，按照规则你们只要每个月能够完成一定指标就行。你们有权拒绝觉得不合适的委任，当然如果当月指标没完成，又临近月底，你就不能拒绝了。”

“挺好，你继续介绍。”

“其实当编外人员挺好的，你们可以跟正式人员，享受同样信息库，物资库等权益。具体操作方法都在APP内，你可以研究一下。”

“嗯，好像挺不错的。”

“另外还有一点，虽然你编外人员，但是编外人员也是KPI部门人员，你在执行任务的时候，同样享有特殊执法权。不过值得注意一点，非任务期间就没有了。而且还有一个最大好处，你可以合法持枪械。”

“可以持枪械了？”

沈秋听到这里，眼睛一亮，这无亚于瞌睡有人送枕头过来。

就这条他都感觉加的一点都不亏。

“可以，不过有限制的，一开始你只能够持有自动手枪之类。”

“那也行。”

“对了，还一个事情忘记跟你说了。你现在是KPI部门的人，如果遇到有平民求助的话，你是有义务救援他们的。”

“如果不救会怎么样？”

沈秋好奇的打字问道。

“也不会有事情，不过建议你最好救。因为救援是有积分奖励，积分对于我们来说是非常重要，并且很难赚的。”

“积分能干嘛？”

“积分可以兑换一切你需要的情报和信息，还可以直接兑换装备和各种物品。另外值得注意的是，积分也可以兑换成联盟币，但是联盟币不能够兑换成积分，我个人建议你千万不要兑换成联盟币，太亏了！”

云筱兮强烈的提醒沈秋。

“听你这么说，积分好像很重要，那积分有哪些渠道可以获得？”

沈秋越发感兴趣，主动询问道。

“积分有三大途径可以获得，第一个途径就是执行任务，各种任务都会给予对应积分！这是我们以后获得积分的主要来源途径。第二途径那就是用有价值的物品和情报兑换积分。第三个途径就是通过职业技能和接受委托，从同部门人员手上获得积分。”

“明白了，对了，编外人员待遇这么好，那谁还当正式员工？两者有什么区别么？”

“肯定是有区别，但是我一时间也不知道怎么跟你解释。你可以理解为，一个比较自由，一个福利待遇更好吧。”

云筱兮支支吾吾的回道。

“行吧！”

“大概情况就是这样，你先好好熟悉一下，研究一番。如果有什么问题，你再联系我，我有看到会第一时间回你。”

“好。”