苏叶莱部门士气大大的被鼓舞着。
第三阶段大家虽然都在整花的,但是也都是实实在在他们自己的创意。
有些是过去早就有的想法,但是害怕失败,一直不敢尝试。
有些是灵感迸发的测试,被这样的环境熏陶影响着,大伙儿踊跃讨论着,能不出来一些新鲜的想法都难。
趁着这次苏总监说,三阶段预算足够,大家积极开动测试。
这种时候,其实也是大家最努力的时候。
很多人为了监控数据,主动留下来加班,看实时数据,跟进运营计划。
所有人都很忙碌,连陈关的话也多了起来。
相反,田总公司的推广部虽然在加班,那是一个怨声载道,叫苦不迭。
部门内所有人,包括推广经理的积极性都很低。
他们的推广计划全部卡在田总那里,几乎全部被打了回来。
田总对他们的计划不满意,反而道:“你看看别人是怎么做的,你们怎么做不出来?是你们比他们笨吗?要知道你们的平均学历比他们高很多!就是偷懒,拿了钱不肯好好做事!”
这种负面的情绪会传染,办公室的人个个跟吞了火药,随时爆发。
终于有一天,部门请假了三分之一。
事假、病假、年假……
总之,大家不约而同的请假了,用的是各式各样的请假理由。
“废物,这些人谁聘来的?”田总气得摔了杯子。
猝不及防。
一把火就这么忽然就烧到了人力资源部经理那里。
人事部经理抬起头,见田总并没有看他,只是单纯发脾气,他松了一口气,随后又默默叹了一口气。
第二天,推广部经理也请了病假,他是真的病倒了。
田总一怒之下换了经理,让产品经理过去做推广,愁得产品经理发际线又往后移动了不少。
秦砚北出差在外,收到这消息的时候,不由得弯起唇角。
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苏叶莱有的时候是会气他,但气别人那是更狠。
相比之下,对他真的是手下留情了。
实体AI微机的用户目标主要是政府部门,机关单位、学校、酒店等。
经过这段时间的拜访,已经基本敲定了一些合作方。
先有AI微机的用户基本盘,以及用户活跃度在,下沉市场的体量十分可观。
又有微机模型的测试模拟,操作便捷,实行效率高。实体微机在推进中,得到了良好的反馈。
因此,团队很快就完成了第一阶段的市场覆盖。
秦砚北亲自带人拜访了省委书记,把AI微机对A省的好处讲明白,得到了省委书记大力扶持。
这消息很快就传到了田总的耳朵里。
“原来秦砚北打的是这个主意。”田总这才反应过来。
同时,国外的投资商打来电话:“怎么回事?让你看好中国市场,很难做到吗?”
“对不起,是秦砚北太狡猾了。”田总擦了擦额头的冷汗,唯唯诺诺道。
国外投资商可是他的“后爹”,现在后爹生气了,他恐怕得挨打。