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第337章 得标准者得天下(第1页)

“就我们县来讲,没有院校,没有科研机构,高学历的科研人才肯定招不来,我们只能招高层次的经济管理人才。经济管理人才当规划局长肯定不合适。”

“经济管理人才最擅长抓项目、搞经济,县发改委副主任最合适。”

路文海疑惑道:“县发改委副主任不缺岗啊。”

王书高说道:“不缺岗,调岗嘛。江寒不是发改委副主任吗?从来就没有到县发改委上过班,把他调到县规划局,发改委不就空出来了?”

路文海一下子明白了,王书高原来存的这种心思!

“王部长,要调江寒的岗位,恐怕咱们说了不算,这得张县长、高书记点头吧。现在,江寒发现了‘三河人’,他到什么岗位,全县、全市的人都看着呢。”

王书高心里一抽抽,怎么忘了这茬?

这小子现在的影响力已经这么大了!动动他的岗位,还得书记、县长点头同意。

“先按县发改委的职位来招,江寒调岗,我给高书记、张县长说。”

“我们先讨论一下初选标准。你先说说,这个标准应该怎么定?”

路文海说道:“先说学历,既然是高层次经济管理人才,怎么说也得是研究生吧?”

王书高摆摆说道:“不行,不行,咱们三河县是个穷县,本科毕业生能回来就不错了,目前也没有一个研究生,当然了,在职读研究生的除外。”

路文海立马道:“那要定个什么学历为好?”

“要是把学历定高了,我们公告发出去了,到时候没有人报,那就成大笑话了,人家会说咱们县,费这么大力气招聘,没有一个人愿意来!到时候,三河县就丢大人了,咱们组织部可就被动了!”

“市里的文件说的是‘两高’人才,第一个是高学历的科研人才,这是对学历有要求。第二个是高层次的经济管理人才,说明什么,说明学历不重要,学历高不等于水平高,特别是在经济管理这方面,学历越高,恐怕越搞不好经济。”

王书高说到这里,路文海服了:“王部长,您说得对。学历高的人适合搞科研,但不适合搞经济,更不适合搞行政。省交通厅招了一个博士到办公室工作,啥都干不成,他跟领导和同志互相看不上、看不顺,最后辞职到南方去了。”

“你说得对。我们招的是经济管理人才,不需要那么高的学历,我觉得,大专就行。你看看那些南方老板们,哪个是本科以上?有的是初中毕业,但是博士、硕士都给他打工。就这么定了,就定大专。”

路文海心道,大专?是不是层次太低了?王部长总习惯从一个极端走向另一个极端。

但王部长既然这么说了,大专就大专吧,反正这一条也不违反市里的文件规定。

“文海,是不是感到有些低?要是按大专来,报的人能多一些!这样,我们的选择范围岂不是更大?有好多学历不高,但水平高的人,我们不能把他们拒之门外。”

路文海连忙点头:“王部长说的对,学历就按大专以上吧。”

王书高说道:“我们招的是高层次经济管理人才,如何认定高层次经济管理人才?用什么标准来体现?”

“王部长,我觉得要从企业里招,没有在企业里工作过,就证明不了他是个经济管理人才,比方说,一家企业里,担任经理、总经理之类。”

王书高道:“你说得很有道理,必须是在企业里干过,并且是中层以上。当然,企业也分大企业、中型企业、小微企业,还分国有企业和私营企业,不同的企业,经理、总门经理、总经理什么的,其含金量是不一样的。有的小企业,就算是个总经理,说不定还抵不上一个大集团的普通员工。”

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