下书吧

下书吧>官道无疆地名对照 > 第335章 一个褒奖两种解读(第1页)

第335章 一个褒奖两种解读(第1页)

对于江寒来讲,他现在不需要刻意引起省领导的注意。

毕竟他已经提前两年半提升了副科,成为全市最年轻的副科级干部。

就算是省委书记看中他的才华,把他调到省委办公厅,又能如何?

根本不可能马上提拔。

再说了,刘在田一再叮嘱他,要多在基层锻炼成长,而不要拔苗助长。

庄稼人都知道,正常拔节的植物最有生命力。

那些在温室里通过调节光照和温度而快速生长的植物,一到温室之外就经受不住风吹雨打。

江寒在林逍逍办公室,看了几个月的材料,这让他大为受益。

一个县的工作涉及到方方面面,所以他几乎把各行各业的材料都看了一个遍。

过去他在省直机关十年,对很多行业的理解和了解总是浮于表面。

现在他理解了从中央到地方近些年的用人政策,在重要的岗位上优先使用具有基层主官经历的干部。

当过县长或县委书记的,年龄合适的,只要往上走一步,就前程远大。

在乡镇党政一把手历练过的就更好。

有人说官越大越好当,比如说省长,布置一项工作,下面的人办得妥妥的。

其实,省长如果没有在乡、县一级干过,一开会讲话开黄腔,时间一长,省直各个部门的领导们表面服从,内心都在嘲笑。

很大程度上讲,省长与政府组成部门、政府直属机构之间,存在着相互拉锯的矛盾关系。

各个部门都是争着要资金、要权力、要地位,而省长却不能谁都照顾。

如果省长的经历不足、能力较弱,下面的部门就敢糊弄你,因为你不懂。

甚至你下去检查工作,也只能看个大概,下面人说什么你就听什么,你连问题都看不出来。

问题看不出来,只能说好好好,别人更会看不起你。

于是,围在省长身边的人都会糊弄他。

表扬的话人人都会讲,而批评的话却是难以讲出口,并非因为面子抹不开,而是因为不知道批评什么。

而那些从基层一步一步起来的到了高位,他们到哪里视察工作,一眼就看出了问题,讲话的时候十分具有针对性。

一针见血地指出问题,从此谁也不敢糊弄他。

向他汇报工作的时候是一百个小心,根本一点假都不敢做。

那些没有基层经历的领导,抓工作时往往底气不足,他甚至搞不清楚下面的人到底说的是真的还是假的,于是就当那种四平八稳的面团官。

而当过乡镇、县市一把手的领导,工作时雷厉风行、踏石留印、抓铁留痕,敢于大刀阔斧地开展工作,他们也容易把一个地方带上发展的快车道。

当领导不容易,没有素质,没有阅历,越当越难受。

德不优者,不能怀远;才不大者,不能博见。

《周易·系辞下》说:德薄而位尊,知小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。

但这种领导在位时,他却听不到下面对他的批评和嘲笑,因为没人敢告诉他。

只有等到他退位,或者是从一个地方、一个单位离开后,才能听到真实的声音。

所以说,政声人去后,民意闲谈中。

这几个月,江寒对于刘在田对他的教导更是多了一分感激。

每每想到刘在田阻止他调往上级机关,心里就涌起一阵温暖。

……

对于尤文龙来讲,机会难得,因为他刚刚从村里走出来,抽调到县委组织部政研室。

已完结热门小说推荐

最新标签