下书吧

下书吧>重生之商战无敌 > 第554章 来自高层的担忧(第1页)

第554章 来自高层的担忧(第1页)

特别会议过后,开始进入相关流程。

因为这次不只是更换最高层,还要更换中下层管理人员,牵扯面比较广。

本来这种事情内部处理就行了,由于北极星控股的影响力太大了,如此重要的人事变革,牵动了很多人的神经。

所以不只是北极星控股发了人事变更公告,就连旗下各大集团同样也发布了本企业的人事任免公告。

果不其然,引起一片哗然。

如果说一个高管换了,大家只会觉得这个高管可能出问题了,因为这种事情太多了。

北极星控股旗下哪个企业不是巨无霸?随便捞点油水就能吃的满嘴流油,虽然这些高管的薪水和奖金不少,但总有人不满足。

但这次则是全部更换,还不只是高层,而是整个管理层都将由高阶机器人接替,这不是某个人的问题了,而是企业改革的需要。

新的人事任免,天权技术公司由青墨接替柴明亮,柴明亮进入顾问委员会担任委员会总顾问职务。

天玑实业公司由青凰接替叶瑶瑶担任总裁,叶瑶瑶进入顾问委员会担任高级顾问职务。

天璇金融服务公司由青虹接替李清欢担任总裁,李清欢进入顾问委员会担任高级顾问职务。

天枢资管公司由青橙接替徐昊担任总裁,徐昊进入顾问委员会担任高级顾问职务。

其他公司的总裁人事不变,因为这些企业已经由高阶机器人担任管理层,没有必要更换。

各大总裁退居二线后,薪酬提高了,从原来的500万元提高到了1000万元,但他们将失去高额的奖金收益,总收入还是降低了。

但相比其他人的收入来说,这个收入依然足够让他们过上非常不错的生活,更何况任职没有期限限制。

这个待遇可以让他们一直做到老去,这样算的话,杨乾也没算亏待他们。

至于其他中下层管理人员,就没有这种待遇,进入对应的顾问委员会,任职期限五年,每五年根据各自的表现进行考核。

执行末尾淘汰制,每年淘汰20%,想要长期待在顾问委员会,依然不能懈怠,需要对相关企业建言献策,帮助企业更好发展。

当然,就算淘汰,他们也可以进入天行劳务公司领薪水,鉴于他们所作出的贡献,拿到的收入比一般人还是高一些,但不会过于离谱。

“这么说北极星控股旗下现在除了杨乾,其他管理岗位都被替换了?高阶机器人真的有那么厉害?”

“听说杨乾也不太理事,至于高阶机器人厉不厉害,看看北极星控股旗下的产业发展就知道。”

“你们真以为这么庞大的产业,就凭借这些高层就能搞得定,再天纵之才,也难以保证这么庞大的经济体量能持续良好运转。

我倒是觉得杨乾这么做是势在必行,只有保证这台机器上的每个零部件都处于最佳状态,不会发生任何意外,才能持续良好运转。”

“问题是,机器人可靠吗?万一来个机器人觉醒,我们人类岂不是要完蛋?”

这个问题没人给出回答。

人有时候还发疯呢,更何况是机器人,而且外界不知道高阶机器人的技术实现方式,更是充满了担忧。

对不在自己认知内的事情,人天然具有莫名的恐惧感。

就在网络上闹的沸沸扬扬,政府高层果然也坐不住了,直接给杨乾打了个电话,询问他是如何考虑的。

杨乾已经有了一套说法,直接给那边说了。

并且保证北极星控股旗下的产业并不是完全不用人类,只是人类不再担任决策性岗位的领导而已。

其他岗位依然会安排人类担任,不会让人类的企业管理能力退化,更不会让人类失去了经济创造能力。

已完结热门小说推荐

最新标签