当时许多研究人员都想要劝劝老赵,没必要老是跟自己过不去,可谁劝也没有用,就连组长亲自去劝老赵都是一样的话。
虽然在职位上,组长名义上是管辖老赵的人。
但是无论是资历又或者是行政级别老赵都要比他们的组长高上一头,之所以一开始调到这个部门的时候,老赵没有兼任组长这个职位,也是因为上头的组织考虑到了,老赵年龄也不小了,如果再兼职管理位置的话,很容易力不从心。
因此,即便他们现在的组长名义上是管辖老赵的人。
可是真正出什么事情,或者是要做什么决定,也必须要老赵来拍板钉钉,才能说了算。
毕竟老赵的资历摆在这里。
因此即便当时组长同意了取消夜班制度,可是老赵这边的这一关过不去,到最后这个事也只能是无疾而终。
当时的许多人员不说心里面恨老赵,但总归还是有点意见在。
可是看着老道这么一把老骨头了,还兢兢业业的坚守在自己的工作岗位上,从不摸鱼,也很少因为一些莫名其妙的原因而请假。。。。他们即使是再无奈心中还是难免有些佩服。
有些时候就是这样。
严于律己,宽以待人的领导固然令人感到和蔼。
而宽以律己,严以待人的领导又让人讨厌。
但严以律己,严以待人的领导嘛。。。。即使下属们心中可能有些意见,但也不好意思明说出来。
毕竟这类领导那可是真正的没有双重标准,不管是对待自己还是对待下属都是一个标准,甚至对于老赵来说,他对自己的严苛程度,要比对待他们这些下属要严苛多了!
所以这些研究人员就算是心中偶有意见,但也不会跟老赵直说。
众人感慨着老赵,缓步离开了研究所。
而这也或许将成为他们最后悔的一个晚上,因为即将改变,整个农科院的一个项目,将会在今天晚上的这个办公室内诞生!
而这一时的放松懈怠。。。。也让他们永远的跟这个成果失之交臂。
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办公室内。
灯光明亮,老赵斜斜的靠在自己的长椅上。吃着晚饭。
此刻偌大的办公室内只剩下了老赵一个人,并没有人在旁边监督他,也更不存在着什么上级过来管辖他。
可即使是在吃饭的时候,他的目光也一直牢牢的锁定在电脑屏幕上,等待着接下来文件的出现。
“唉。”
“咱们龙国的科学素养还是低了一点。”
“不过这也没办法,还是基础普适教育没有做好。”
老赵看着屏幕上出现的一封又一封邮件,情头也忍不住浮现出了一抹感慨。
他其实也明白,这些文件基本上不会起到任何的作用,就算是我有一两封在理论上行得通的文件,绝大部分水平也都局限在很低的水平,别说那些论文能不能在国际上拿奖了,就连能否通过本科答辩都是一个问题。
有时候老赵自己心里也在想。
坚守在这样的岗位上,真的有意义吗?
不过这个念头仅仅只是在老赵的内心中浮现了一瞬,便重新收了回去。
他叹气了一口气,旋即态度重新变得认真了起来,再一次将目光投向了电脑屏幕,认真的开始审核起了邮箱里面并未审核的邮件。
在科研领域里一个想法或者说一个构思,有没有意义不是一年两年,甚至是5年6年能够做得清楚的。
就像是科学界的诺贝尔奖具有延后性一样。
对于一个科研成果的判断,需要漫长的时间去考虑。
而对于一个工作成果的判断,也同样需要长时间的审查,才能够看明白它到底意义是否存在。