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第212章 改变认知（第2页）

“而所谓的修炼，其实就是自我成长，如何成长，自然就需要借助我们人类的特殊能力：深度思考能力。”

“通过深度思考能力，我们可以学习技能，学习知识，学习做人，然后让自己变得越来越优秀。”

“但在这个过程中，我们有需要明确一个认知，那就是深度思考能力是不具备自主判断能力的。”

“人类的深度思考能力，其实就是人类拥有的，而其他动物并不拥有的一种特殊的客观工具。”

“就好比火药，我们可以用火药制造烟花，我们也可以用火药制造炮弹。”

何成用双手做了一个爆炸的动作。

“所以拉开成长性的关键，其实就是如何使用人类的深度思考能力。”

“这里最重要的一点就是，让我们的深度思考能力去干正事。”

“因为深度思考能力的特点是无穷性，你把它放在任何一个问题上，它都能永无止境的思考下去。”

“就比如说我们去思考为什么昨天看到领导没有第一时间打招呼，领导会不会对我有意见，会不会影响我接下去的发展道路啊。”

“一旦当你开始思考这个问题，那么恭喜你，你将大概率陷入长期的悔恨情绪。”

“又比如说你决定去参加某场考试，但因为考试结果无法预见，你开始思考，我到底能不能考出来啊，那么恭喜你，你将陷入长期的焦虑情绪。”

“还是那句话，深度思考能力的特点就是无穷性，只要你还有一口气在，它能一直思考下去。”

“所以深度思考能力最能发挥的地方，就是那些不确定的问题。”

“比如你过去可能做错的一件事情，就是做错了，你已经改变不了，比如未来的考试结果无法预见，你就是不可能预见，只有考完了等结果出来才能知道自己到底考的怎么样。”

“所以这些改变不了的事情，这些没有确定答案的事情，就能无限放大深度思考能力的无穷性，把你拖入情绪漩涡之中。”

“而你如果不能及时抽出来，就会不断加重悔恨，恐惧，焦虑等情绪。”

“最坏的结果，就是情绪崩塌，出现类似自杀这样的念头。”何成的表情在这一刻严肃了下来。

“当然，情绪崩塌的概率并不是很大，最大的，也是最实际的影响，就是这些情绪漩涡会浪费你大量宝贵的时间，并且消耗你的精神状态。”

“从而减少你干正事的时间，从而影响你干正事时的精神状态。”

“所以想要拉开个人成长的效率其实是很容易的，你只需要做到确定做事的方向，然后去做，把你的深度思考能力全都放在做事上，你就能快速的与同一起跑线的人拉开差距。”

“之所以强调同一起跑线，是因为这个世界比较现实的是，越是起点高的人，越是更大概率认识到这一点，因为会有人教。”

“越是起点低的人，越是认识不到这一点，越是容易陷入情绪漩涡，最终，被起点高的人拉开更大的距离。”

“这就是我为什么要把认识人类作为第一课来讲，因为这一课非常重要，也非常宝贵。”

“认识人类，可以让我们更好的接纳自己的不足，真正的与自己和解。”

“同时，通过认识来认识深度思考能力的本质，认知悔恨，恐惧，焦虑等情绪的本质，从而学会把深度思考能力放到正确的事情上，实现更高效更健康的成长。”

“当然，这也是尽可能在压缩不公平的空间，大家起点虽然不同，但至少大家的认知可以相同。”

“我希望我们星辰集团旗下的所有员工，都能更早的具备这种认知，然后好好的去成长，去创造更宽广，更有可能性的人生！”

这一刻，现场所有人都聚精会神的看着何成，生怕自己错过一秒。

如果不是因为遇到了何成，他们这辈子可能都没有机会去接受这样的知识，这辈子可能都没有机会去改变自己的认知。

所以这一刻，他们格外的珍惜。

也格外的感恩。