管理层越来越多,那是再正常不过的事情了。
在一旁的王凤英想说几句,但是却是被闵伟国碰了碰她的胳膊之后,忍了下来。
闵伟国和高怀钧共事那么久,自然是了解他的性子的。
想做的事情,就肯定会做!
尤其是涉及到那么多中层管理人员的大调整,那自然是更会强势力推。
他是一个严格对事不对人的总裁。
而且希望工作环境充满活力。
人们四处走动,思考问题,专注于令人兴奋的事物。
他们或是在白板上写写画画,或是在电脑前敲代码。
他不喜欢一潭死水,不喜欢办公室里没有生机。
所以。
。
。
估计他早就想对高瓴做手术了!
只是因为一直以来的高扩展,使得他忍了下来。
而现在,在高瓴科技上市前,把这个富有争议性的决策做下来,应该是他这一阶段,最关键的动作。
“高瓴必须要有对管理者的有效跟踪制度。
”
“现在你们的管理,太粗放化了!
”
“文山会海,我看了都觉得烦,更不要说那些普通的员工了。
”
“先就这样吧!
”
高怀钧挥了挥手,端茶送客了。
宁远点了点头,“这件事儿,我和闵总几个商量商量,拟定一个章程出来,会在一周之后,给您做专项汇报。
”
高怀钧点了点头。
现在趁着公司并不大,没有像阿里粑粑那样形成山头主义,是最好的,对中层管理层动刀子的时候。
在阿里粑粑里头,十八罗汉里面很多人也是很水的,像蒋芳这种居然还在任职。
随随便便凑合起来的十八个人都是高手?
那是不可能的!
草头班子,才是这个世界永恒的主题!
而且阿里粑粑里头内部有一个办公室叫桃花岛,只有十八罗汉或海内外权贵才能进去,连当时的ceo张勇都不能进去,可见张勇在任时权力能有多少。
企业文化如此烂臭,永远不肯年轻化,连刘邦都知道建国后杀或者退一批功臣,而十八罗汉却升仙稳坐钓鱼台。
公司已经腐烂到了一定程度,完全可以说是积重难返。