曲季天见面就说起曲贵敏的事,多少有些出乎易飞的预料之外。
曲贵敏应该向他解释过才是啊。
不用说。
他肯定是认为自己利用曲贵敏的社会关系,为丽飞公司谋取福利。
这倒也不错。
易飞确实想通过曲贵敏的的关系尽快把丽飞江城分公司建起来。
仅此而已。
说白了,就是想利用曲贵敏的关系,让本来就应该解决的事情,解决的快一些,能少些人刁难。
丽飞公司的长期发展靠的是产品和服务。
不是社会关系。
再说,曲贵敏做青江集团总经理,是自己感觉她还行。
并不是纯因为她是副总督的女儿。
她要是把青江集团搞得一团糟,那不是得不偿失。
易飞笑道:“曲伯伯,你可能不太了解丽飞公司,也不太了解丽飞公司的用人。
丽飞集团的总经理郑韵今年25岁,她的工作经验是做过几年赵总的秘书。
副总经理李文朝,27岁,做过赵总的司机,唯一算有工作经验的算是另一个副总冷颖珊,30岁,做过几年秋城贸易公司的副总经理。
其它分厂的几个厂长一般也都是20多岁。
其中两个和曲总是校友,比曲总早毕业两年。
丽飞公司也好,青江集团也罢,经营方式和现在的国营企业、乡镇企业不同,要说经验,谁都没有,摸着石头过河呗。
您认为的有经验,我想那些工作了十年、二十年的国营企业厂长算有经验吧,我如果用他们的话,临东不过多了几家半死不活的企业罢了。
要改革,那就干脆彻底些。
打个比方吧,临东机械厂原四分厂,我今年初承包的,以往,他们四分厂年产值也就两三百万,年年亏损,我换了厂长,他叫顾万钧,毕业两年的大学生,目前四分厂的产值已经四千万,年底达超过五千万没问题。
工人还是那些工人,设备还是那些设备,就是换了个厂长,产值翻了十多倍,明年会更好。
敏姐不比顾万钧差。
她是没经验,但她更容易接受新的观点、新的理论、新的经营管理模式,至少这半个多月来看,敏姐做得还是相当优秀的。“
易飞这样说多少有些偷梁换柱。
四分厂今年和去年比,还是有很大的变化的。
设备进行了整合。
工人进行了调整。
首先是恢复了日常搪瓷用品那块。
易飞设计出了不少样式漂亮的搪瓷制品。
可以说是绝无仅有的。
另外一个就是赵秋城能拿到外贸定单。
工业搪瓷品,产值翻几倍也问题不大。