安质检站联合过来检查现场,地下连续墙是公司自己拆分分包出去,没有给古跃进他们。
检查完之后,都是一般常见的问题。
但检查人员说话时却上纲上线。
“你们还是大公司呢,施工质量管成这个样子,这是你们应该有的水平吗?”
“副经理用的是退休人员,你们投标的时候投的副经理人呢?不到岗让一个退休的人来管?不是说退休就不能在现场,老同志经验丰富,当个顾问指导指导现场这个没问题,能让他亲自负责吗?人家有这个精力吗?”
“现在一直强调超龄人员不得入场,超过55岁就不能从事一线工作,老人家都六十多了,你们就一点不担心?”
“还有质量问题,我发现你们项目上年轻化很严重啊,队伍这么年轻,能有那个能力管好现场吗?现场懂不懂?”
前面刚说完人年纪大,后面就开始喷太年轻没经验,好赖话都被检查的人说了。
看着同事正想借着这个话题深入,胡杰赶紧拉了一下衣服。
对今天为什么来心知肚明,那位可是也年轻的很,打击面不能太大。
让检查安全的同事简单说两句后,下了个整改单,都是现场的问题,人员的问题没有写上去。
乔良的角色很难看,总工也在一旁坐着,但质量问题只对着自己喷,对总工只字不提。
要不是突然中止,说不定还要说下去。
夏建坤脸色更难看,就差指着鼻子让他不要管现场,或者回家养老了。
项目部其他人莫名其妙,过来检查一下,然后针对几个人训了一顿,留张整改单就走。
结合这几天的事,好像项目部好几个部门诸事不顺,所有人也渐渐回过味来,这是被针对了。
柳旭和丁辉对视一眼,等人走后一起来到汤忠的办公室。
“老汤,怎么回事?怎么感觉这两天你这边项目上味不对啊?你还有闲功夫喝茶呢?”丁辉说道。
“对啊,这才开工几天,就过来检查了,正常不也得一个月左右,才过来,而且这都年底了,过来也得年后过来才对吧?”
“没事,乱两天就好了。”
汤忠突然很喜欢这种感觉,心平气和的泡一遍茶后,感觉什么事都是小事,思考事情也会更清醒一点,难怪徐伟喜欢泡茶。
徐伟已经和自己沟通过,项目上已经有了拉帮结派的苗头,必须尽快打压下去,否则以后项目还不知得乱成什么样。
不同于在公司眼皮子底下,这些人在外地项目上自由惯了,胆子更大,为了一点点利益,拉帮结派是常有的事。
不稍微打压一下的话,以后只会越来越放肆。
所以汤忠这两天基本上一直待在外面,如果不是今天的检查,他这时候还在外面待着呢。
一方面,同事一场,汤忠也不忍心下死手,或者说汤忠一个项目经理,亲自下场跟下面的人斗,有点太丢份。
徐伟说起来的这个事的时候,汤忠也反应过来,下面有点不好的苗头,只不过他一直将关注点放在外面,对项目部内部的事了解的不够深,其他人就算说实话,也不可能完全客观。
项目上拉帮结派到什么程度了,也只有徐伟能够说得清,项目上谁都需要拉帮结派来保障自己的利益,唯独徐伟不需要。
现在他随时可以撒手不干,那么多钱光是存银行的利息都够维持生活了,而且项目上撕破脸皮才能抠出来的利益,徐伟也看不上。
“汤总,这是上个月的考勤表,需要签下字。”
李心妍推开门,将12月份的考勤表放在办公桌上,将笔放在边上。
汤忠原本准备拿起手边的笔签字的动作一顿。
“先放那吧,我还有事要谈。”
“好的,那我先出去了。”
业代和总代都在,李心妍也没多想便出去了。
等李心妍走后,汤忠拿起考勤表。
自己的考勤时长基本是踩着劳动法规定的时长底线,每周五天加周末一天。
曹茂和凌鹏的工作时长也和自己差不多。
再看其他人,基本上工作日有多少天,就做多少天的考勤,中间有休息的,也直接算休息,但周六周日没见一个人的名字后面写的是“8”。
徐伟更是只有十几天的考勤,徐伟虽然不至于天天到项目上,但也不至于只有十几天的考勤,有时候也因为外面有会议,直接去开会了。