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第二百四十七章 多少年了这些法务都不知道学习吗（第3页）

两人又聊了一会儿最终杜教授离开了王婧的办公室。

王婧坐在椅子上思考着刚才的对话心中充满了决心和信心。

她相信只要自己和团队能够主动学习和改变一定能够为公司带来更大的价值。

好的我继续为您续写这个故事:

王婧回到办公室后立即召集了法务部门的同事们进行了一次会议。

她将刚才与杜教授的对话和建议一一向大家阐述并提出了自己的想法。

“大家好我刚才和杜教授有了一次很有意义的交流。

他给了我们一些非常宝贵的建议我想和大家一起分享一下。

“王婧开门见山地说道。

“首先杜教授认为我们法务部门应该主动去学习一些新的法律知识和实践经验，，不能总是被动地等待问题的发生。

他建议我们可以定期组织一些内部培训邀请一些专家来分享最新的法律动态和案例分析。

“

“其次杜教授认为我们法务部门应该主动去参与公司的重大决策而不是只在事后来"收尾"。

比如说在公司签订重要合同的时候法务部门应该提前参与进来给出专业意见和建议。

这样不仅可以避免一些法律风险也可以增强公司对法务部门的重视程度。

“

“最后，，杜教授认为我们法务部门应该主动去学习一些商业知识和管理技能而不是仅仅局限在法律领域。

毕竟作为公司的法律顾问我们需要对公司的整体运营有一定的了解这样才能更好地为公司提供专业意见。

“

王婧顿了顿看着大家认真的表情继续说道:“我觉得杜教授提出的这些建议非常中肯和有价值。

我们作为法务部门确实应该主动去学习和改变而不是一味地被动应对。

只有这样我们才能真正成为公司的法律顾问为公司的发展贡献更大的价值。

“

“那么我们接下来应该如何去实施这些建议呢？?“一名法务同事问道。

“首先我们可以开始组织一些内部培训邀请一些专家来分享最新的法律知识和实践经验。

同时我们也要主动去参与公司的重大决策提前给出专业意见和建议。

“王婧说道“另外我们还要主动去学习一些商业知识和管理技能提升自己的综合素质。

“

“这些建议我都很赞同我们一定要认真落实下去。

“另一名法务同事说道。

“好的那我们就开始行动吧。

相信只要我们法务部门能够主动学习和改变一定能为公司带来更大的价值。

“王婧说道眼神中充满了决心和信心。