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第506章(第1页)

戴宁虽然有点傲娇,但她其实没有太多主见。

我这么一说,她当即点头道:“好,我这就去安排。”

“别着急,等会儿就开会了,一起听一听吧。”

“嗯。”

……

十分钟后,高畅来告诉我总监以上的管理层全都集结到大会议室了。

我随即带着戴宁来到会议室,人还真不少。

毕竟我说的是总监以上的管理层,这属于是高层了,可一般公司里哪有这么多高层。

他们一个个的还在交头接耳讨论着什么,见我和戴宁进来后,便瞬间安静下来。

就好像上学时,老师突然来到教室里。

戴宁作为董事长自然坐上位,我坐在右手边第一个位置。

坐下后我就直入正题,说道:“可能有些人已经认识我了,但我还是先做个自我介绍吧。”

“我叫楚江河,是咱们天鹿传媒新任总经理,今天把各位集结到这里,说两件事。”

“一是大家互相有个基本的了解;二是讲一下公司的一些情况。”

说完,我停顿一下。

然后看了众人一圈,又继续说道:“现在,开始介绍一下自己吧,然后说一说各自部门里的一些情况。”

见没人率先发言,我向梅雁示意了一下,虽然从职别上来讲,不给她先说。

但得有个人起头。

于是梅雁便站起身来,大大方方的说道:“楚总好,我是天鹿传媒人力资源总监,我叫梅雁。”

“我先说一下最近半年我们人资部的一些具体情况,截止目前为止,我们完成了上个季度的员工考核和测评。”

“一共有89位员工参与考核测评,其中达标的有……”

梅雁突然停顿下来,我又向她示意了一下,让她说下去。

她这才说道:“其中达标的有32人,不达标有48人,剩下9人因为各种原因没能完成考核测评。”

我点了点头,示意她继续说。

“另外就是我们最新推出了薪酬管理以及完善员工薪资结构,包括福利方面。”

“以加大员工岗位知识的培训,和人才培养。”

“人事方面,最近半年一共有37人入职,21人离职,其中包括5个中层管理。”

“……”

她继续说着,汇报还是做得很详细的,让人一听就明白。

她说着的同时,高畅也在我旁边记录着。

等梅雁说完后,依旧后面的人接着说。

等各个部门的情况都汇报之后,我心中也大概对公司的情况有了个全面的了解。

我整理了一下思路后,开口说道:“我说几点,首先是咱们员工迟到的事情,我想各位应该心中有数吧?”

没人说话,都纷纷低着头,我相信这里绝大多数人肯定也都迟到。

我笑了一下,接着又说:“以前我就不管了,从明天开始,主管以下的员工九点半之前必须打卡,每个月迟到超过三次就属于旷工,这个月的绩效全部清零。”

“另外,”我停顿一下,又接着说道,“部门经理以上的员工每天必须九点就到公司,开例行早会,超过九点属于迟到。”

我这话一说完,会议室瞬间就热闹了。

众人纷纷议论着,显然许多人都不服。

其中一个分管网红事业部的总监,冷冷道:“楚总,我们网红事业部不至于天天开早会吧?”

没等我说话,他又继续说道:“你可能不知道,我们这边的网红艺人们基本上还是都居家办公的,只有少数是在公司里的直播间,所以我们根本没必要天天这么早就来公司开早会。”

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